prikaz prve stranice dokumenta Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi
  Preuzmi
PDF 782.02 KB
završni rad
Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi
Dubrovnik: Sveučilište u Dubrovniku, 2022. urn:nbn:hr:155:451203
Radić, Karla
Sveučilište u Dubrovniku
Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Sveučilišta u Dubrovniku

Citirajte ovaj rad

Radić, K. (2022). Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi (Završni rad). Dubrovnik: Sveučilište u Dubrovniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:451203

Radić, Karla. "Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi." Završni rad, Sveučilište u Dubrovniku, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:451203

Radić, Karla. "Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi." Završni rad, Sveučilište u Dubrovniku, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:451203

Radić, K. (2022). 'Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi', Završni rad, Sveučilište u Dubrovniku, citirano: 30.05.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:451203

Radić K. Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi [Završni rad]. Dubrovnik: Sveučilište u Dubrovniku; 2022 [pristupljeno 30.05.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:451203

K. Radić, "Motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi", Završni rad, Sveučilište u Dubrovniku, Dubrovnik, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:451203

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:451203
Podaci o radu
NaslovMotiviranje i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi
Naslov (engleski)Motivating and Rewarding Employees in Theory and Practice
AutorKarla Radić
MentorIvona Vrdoljak Raguž (mentor)
Član povjerenstvaMarija Bečić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaZorica Krželj Čolović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Dubrovniku
(Odjel za ekonomiju i poslovnu ekonomiju)
Dubrovnik
Datum i država obrane2022-09-29, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Motiviranja i nagrađivanje zaposlenika u teoriji i praksi tema je ovog završnog rada koja će se obraditi. Motivacija će se promotriti iz konteksta organizacije odnosno s aspekta pojedinca i aspketa managera. Dotaknuti će se tema motivacijskih teorija te će se analizirati motivaciju unutar Adriatic Grupe i Kaufland poduzeća. Nagrađivanje će se promotriti kao kontekst radne motivacije koje je uvjetovano nizom različitih strategija. Uz to će se obraditi i materijalne i nematerijalne stimulacije također na primjeru gore navedenih poduzeća. Cilj je rada nakon definiranja teorijskog dijela na odabranim primjerima prikazati i praktičnu primjenu.
Sažetak (engleski)
In this final paper we will reflect on motivating and rewarding employees in theory and practice. Motivation will be elaborated from the organizational aspect more precise from the individual aspect and from the manager aspect. Focus will be on motivational theories and on motivation in Adriatic Group and Kaufland company. Rewarding of the employees will be elaborated from the aspect of work motivation and from the aspect of specific strategies of material and immaterial stimulation also on the example of the companies mentioned prior. Goal of the final paper is to define theoretically on chosen examples and to demonstrate practical implementation.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:155:451203
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Turizam, Marketing, Međunarodna trgovina, IT menadžment
Smjer: Marketing
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-10-18 10:41:52