prikaz prve stranice dokumenta Motivacija i nagrađivanje zaposlenika na primjeru Valamar d.d. i OTP banka d.d.
  Preuzmi
PDF 1000.64 KB
završni rad
Motivacija i nagrađivanje zaposlenika na primjeru Valamar d.d. i OTP banka d.d.
Dubrovnik: Sveučilište u Dubrovniku, 2019. urn:nbn:hr:155:190757
Lujo, Mara
Sveučilište u Dubrovniku
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: Repozitorij Sveučilišta u Dubrovniku

Citirajte ovaj rad

Lujo, M. (2019). Motivacija i nagrađivanje zaposlenika na primjeru Valamar d.d. i OTP banka d.d. (Završni rad). Dubrovnik: Sveučilište u Dubrovniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:190757

Lujo, Mara. "Motivacija i nagrađivanje zaposlenika na primjeru Valamar d.d. i OTP banka d.d.." Završni rad, Sveučilište u Dubrovniku, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:190757

Lujo, Mara. "Motivacija i nagrađivanje zaposlenika na primjeru Valamar d.d. i OTP banka d.d.." Završni rad, Sveučilište u Dubrovniku, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:190757

Lujo, M. (2019). 'Motivacija i nagrađivanje zaposlenika na primjeru Valamar d.d. i OTP banka d.d.', Završni rad, Sveučilište u Dubrovniku, citirano: 24.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:190757

Lujo M. Motivacija i nagrađivanje zaposlenika na primjeru Valamar d.d. i OTP banka d.d. [Završni rad]. Dubrovnik: Sveučilište u Dubrovniku; 2019 [pristupljeno 24.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:190757

M. Lujo, "Motivacija i nagrađivanje zaposlenika na primjeru Valamar d.d. i OTP banka d.d.", Završni rad, Sveučilište u Dubrovniku, Dubrovnik, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:190757

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:155:190757
Podaci o radu
NaslovMotivacija i nagrađivanje zaposlenika na primjeru Valamar d.d. i OTP banka d.d.
Naslov (engleski)Motivation and reward for employees on an example of Valamar d.d. and OTP bank d.d.
AutorMara Lujo
MentorIvona Vrdoljak Raguž (mentor)
Član povjerenstvaZorica Krželj Čolović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMarija Martinović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Dubrovniku
(Ekonomski fakultet)
Dubrovnik
Datum i država obrane2019-02-18, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Ovim radom se ukazuje na moguće motiviranje i nagrađivanje zaposlenika u poduzećima. Motiviranje zaposlenih važan je, a u današnje vrijeme postoje najvažniji dio menadžerskog posla. Motivacija odgovara na pitanje zašto se netko ponaša na određeni način, postiže ili ne postiže radnu uspješnost (ili uspješnost obavljanja bilo koje aktivnosti) određene razine. Dok nagrađivanje se odnosi na sve novčane, nenovčane i psihološke nagrade koje organizacija omogućava svojim zaposlenicima u zamjenu za posao koji rade. Cilj ovog rada je nakon definiranja teorijskog dijela o motiviraju i nagrađivanju, kasnije na odabranim primjerima pokazati teorijsku primjenu.
Sažetak (engleski)
This paper points to the possible motivation and reward od employess in companies. Motivating employees is important, and today there is the most important part od the managerial work. Motivation responds to the question of why someone behaves in a certain way, achieves or does not achieve the work perfomance (or performance of any activity) of a certain level. While the reward refers to all cash, non – cash and psychological awards that the organization allows its employees in exchange for the job they are doing. The aim oft his paper is to provide theoretical pplication after the definition of theoretical part of motivating and rewarding, and later on in selected examples.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:155:190757
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Turizam, Marketing, Međunarodna trgovina, IT menadžment
Smjer: IT menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Javna napomena3957
Datum i vrijeme pohrane2019-02-27 11:53:48