| Sažetak | Problem zapošljavanja sezonskih radnika u Republici Hrvatskoj uvijek je aktualan. Prednosti
zapošljavanja su uvijek nova iskustva radnicima koji su voljni i željni novih znanja, najprije u
turizmu, pa kasnije u ostalim tvrtkama koje zapošljavaju sezonske radnike, na dulji period.
Najviše devet mjeseci. U radu se obrađuje turizam u Hrvatskoj, razvoj turizma u Hrvatskoj,
pojava specifičnih oblika turizma, tradicija i kultura, zastupljenost zaposlenja u ljetnoj sezoni,
proces zapošljavanja, problemi sezonskog rada u Republici Hrvatskoj, Hrvatski zavod za
zapošljavanje, upravljanje ljudskih resursa, ključna pitanja i problemi ljudskih resursa u
turizmu, upravljanje ljudskim resursima u turizmu, te na kraju rada opisana je anketa koja se
radila na temelju ovog rada, te kroz par pitanja uvelike je vidljivo koji je zapravo sezonski rad
u Republici Hrvatskoj zadovoljavajući, te jesu li radnici stvarno zadovoljni sa istim. |
