prikaz prve stranice dokumenta Mobing na radnom mjestu: koncept, faze i statistički podaci za Republiku Hrvatsku
  Preuzmi
PDF 2.01 MB
završni rad
Mobing na radnom mjestu: koncept, faze i statistički podaci za Republiku Hrvatsku
Koprivnica: Sveučilište Sjever, 2024. urn:nbn:hr:122:126381
Dvekar, Danica
Sveučilište Sjever
Sveučilišni centar Koprivnica
Odjel za poslovanje i menadžment

Institucijski repozitorij: Digitalni repozitorij Sveučilišta Sjever

Citirajte ovaj rad

Dvekar, D. (2024). Mobing na radnom mjestu: koncept, faze i statistički podaci za Republiku Hrvatsku (Završni rad). Koprivnica: Sveučilište Sjever. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:126381

Dvekar, Danica. "Mobing na radnom mjestu: koncept, faze i statistički podaci za Republiku Hrvatsku." Završni rad, Sveučilište Sjever, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:126381

Dvekar, Danica. "Mobing na radnom mjestu: koncept, faze i statistički podaci za Republiku Hrvatsku." Završni rad, Sveučilište Sjever, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:126381

Dvekar, D. (2024). 'Mobing na radnom mjestu: koncept, faze i statistički podaci za Republiku Hrvatsku', Završni rad, Sveučilište Sjever, citirano: 24.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:126381

Dvekar D. Mobing na radnom mjestu: koncept, faze i statistički podaci za Republiku Hrvatsku [Završni rad]. Koprivnica: Sveučilište Sjever; 2024 [pristupljeno 24.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:126381

D. Dvekar, "Mobing na radnom mjestu: koncept, faze i statistički podaci za Republiku Hrvatsku", Završni rad, Sveučilište Sjever, Koprivnica, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:126381

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:122:126381
Podaci o radu
NaslovMobing na radnom mjestu: koncept, faze i statistički podaci za Republiku Hrvatsku
Naslov (engleski)Mobbing in the workplace: concept, stages and statistics for the Republic of Croatia
AutorDanica Dvekar
MentorKaterina Fotova Čiković (mentor)
Član povjerenstvaMirko Smoljić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaKaterina Fotova Čiković (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAna Mulović Trgovac (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Sjever
(Sveučilišni centar Koprivnica)
(Odjel za poslovanje i menadžment)
Koprivnica
Datum i država obrane2024-07-15, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Završni rad iz kolegija “Menadžment ljudskih potencijala” bavi se tematikom mobinga i diskriminacije te njihovim značajem u radnom okruženju. U radu su obrađeni statistički podaci o diskriminatornom ponašanju i njihovo značenje za Republiku Hrvatsku. Glavni cilj rada je pružiti jasniji uvid u svijest društva o mobingu, identificirati demografske skupine koje su najviše podložne mobingu te prikazati statističke podatke kako bi se analizirali trendovi diskriminatornog ponašanja. Istraživanje u radu provedeno je korištenjem sekundarne metode istraživanja, koje uključuju analizu postojeće literature i statističkih podataka o mobingu i diskriminaciji. Korišteni izvori uključuju radove različitih autora iz područja psihologije, zakonodavstva i poslovnog menadžmenta.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:122:126381
Studijski programNaziv: Poslovanje i menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: prijediplomski
Akademski / stručni naziv: prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovanja i menadžmenta (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-07-17 07:04:12