prikaz prve stranice dokumenta Strategije motiviranja i socio-ekonomske performanse
  Preuzmi
PDF 1.6 MB
diplomski rad
Strategije motiviranja i socio-ekonomske performanse
Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2016. urn:nbn:hr:137:980715
Spajić, Vanja
Sveučilište Jurja Dobrile u Puli
Fakultet ekonomije i turizma "Dr. Mijo Mirković"

Institucijski repozitorij: Digitalni repozitorij Sveučilišta Jurja Dobrile u Puli

Citirajte ovaj rad

Spajić, V. (2016). Strategije motiviranja i socio-ekonomske performanse (Diplomski rad). Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:980715

Spajić, Vanja. "Strategije motiviranja i socio-ekonomske performanse." Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:980715

Spajić, Vanja. "Strategije motiviranja i socio-ekonomske performanse." Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:980715

Spajić, V. (2016). 'Strategije motiviranja i socio-ekonomske performanse', Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, citirano: 09.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:980715

Spajić V. Strategije motiviranja i socio-ekonomske performanse [Diplomski rad]. Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli; 2016 [pristupljeno 09.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:980715

V. Spajić, "Strategije motiviranja i socio-ekonomske performanse", Diplomski rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, Pula, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:980715

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:980715
Podaci o radu
NaslovStrategije motiviranja i socio-ekonomske performanse
Naslov (engleski)Motivation strategy and socio-economic performance
AutorVanja Spajić
MentorSabina Lacmanovic (mentor)
Član povjerenstvaSanja Blažević Burić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaSabina Lacmanovic (član povjerenstva)
Član povjerenstvaLela Tijanić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Jurja Dobrile u Puli
(Fakultet ekonomije i turizma "Dr. Mijo Mirković")
Pula
Datum i država obrane2016-09-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Proces motivacije možda je čak i najvažniji posao menadžera ljudskih potencijala. Uspješnost poslovanja poduzeća i kvaliteta odrađenog posla ovisi o svim zaposlenicima, stoga je izrazito važno pažnju posvećivati motiviranosti zaposlenika kako bi cjelokupno poslovanje i pružanje usluga bilo na najvišoj mogućnoj razini sa stalnim napretkom. Zadovoljan zaposlenik i zadovoljan korisnik, međuovisni su jedan o drugome. Poduzeće, sukladno svome poslovanju, mora imati razvijen sustav materijalne i ne materijalne kompenzacije kako bi različite potrebe, različitog tipa ljudi bile zadovoljene. Ključni zadatak imaju menadžeri ljudskih potencijala, oni moraju upoznati zaposlenike te uvidjeti na koji način ih mogu motivirati jer svi ljudi su različiti i ne pokreću ih iste stvari.
Sažetak (engleski)
The process of motivation is perhaps the most important role as manager of human resources. Business performance and quality of work done depends on all employees, so it is extremely important to devote attention to employee motivation to achieve the highest possible level of permanent progress for the entire business and provision of services. Satisfied employee and satisfied customer are interdependent on each other. The company, according to its business, must have a developed system of material and non material compensation for different needs of different types of people to be satisfied. The key task for managers of human resources is to get to know the employees and see what motivates them because people are different and they don't get driven by the same things.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:137:980715
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financijski management, Marketinško upravljanje, Management i poduzetništvo, Turizam i razvoj, Poslovna informatika
Smjer: Management i poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-02-16 13:43:12