Križanac, S. (2019). Trendovi koji utječu na upravljanje ljudskim potencijalima (Završni rad). Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:721566
Križanac, Sanja. "Trendovi koji utječu na upravljanje ljudskim potencijalima." Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:721566
Križanac, Sanja. "Trendovi koji utječu na upravljanje ljudskim potencijalima." Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:721566
Križanac, S. (2019). 'Trendovi koji utječu na upravljanje ljudskim potencijalima', Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, citirano: 02.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:721566
Križanac S. Trendovi koji utječu na upravljanje ljudskim potencijalima [Završni rad]. Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli; 2019 [pristupljeno 02.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:721566
S. Križanac, "Trendovi koji utječu na upravljanje ljudskim potencijalima", Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, Pula, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:721566