prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj unutanjih čimbenika na oblikovanje organizaciske strukture.
  Preuzmi
PDF 933.87 KB
završni rad
Utjecaj unutanjih čimbenika na oblikovanje organizaciske strukture.
Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2020. urn:nbn:hr:137:544705
Črnja, Katja
Sveučilište Jurja Dobrile u Puli
Fakultet ekonomije i turizma "Dr. Mijo Mirković"

Institucijski repozitorij: Digitalni repozitorij Sveučilišta Jurja Dobrile u Puli

Citirajte ovaj rad

Črnja, K. (2020). Utjecaj unutanjih čimbenika na oblikovanje organizaciske strukture. (Završni rad). Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:544705

Črnja, Katja. "Utjecaj unutanjih čimbenika na oblikovanje organizaciske strukture.." Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:544705

Črnja, Katja. "Utjecaj unutanjih čimbenika na oblikovanje organizaciske strukture.." Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:544705

Črnja, K. (2020). 'Utjecaj unutanjih čimbenika na oblikovanje organizaciske strukture.', Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, citirano: 21.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:544705

Črnja K. Utjecaj unutanjih čimbenika na oblikovanje organizaciske strukture. [Završni rad]. Pula: Sveučilište Jurja Dobrile u Puli; 2020 [pristupljeno 21.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:544705

K. Črnja, "Utjecaj unutanjih čimbenika na oblikovanje organizaciske strukture.", Završni rad, Sveučilište Jurja Dobrile u Puli, Pula, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:544705

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:137:544705
Podaci o radu
NaslovUtjecaj unutanjih čimbenika na oblikovanje organizaciske strukture.
Naslov (engleski)The influence of internal factors on shaping organizational structures.
AutorKatja Črnja
MentorDanijela Križman Pavlović (mentor)
Član povjerenstvaTamara Floričić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDanijela Križman Pavlović (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMarija Bušelić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Jurja Dobrile u Puli
(Fakultet ekonomije i turizma "Dr. Mijo Mirković")
Pula
Datum i država obrane2020-07-08, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Organizacije kao društveni i poslovni sustavi pod velikim su utjecajem okoline. Okolina, kao vanjski čimbenik organizacije koji djeluje nenajavljeno, u značajnoj mjeri određuje poželjni organizacijski oblik. Dok se postojećim uvjetima iz okoline organizacije moraju prilagođavati, unutarnji su čimbenici u pravilu pod kontrolom organizacije. U ovom radu predstavljena je važnost utjecaja unutarnjih čimbenika na oblikovanje organizacijske strukture poduzeća. Obrađuje se i pojam organizacije i organizacijske strukture. Posebno su nabrojani i objašnjeni glavni unutarnji čimbenici organizacije na koje organizacija može utjecati. Svrha i cilj rada jest utvrditi opća obilježja unutarnjih čimbenika, njihov utjecaj i djelovanje kao i međusoban utjecaj jedan na drugoga. Poseban cilj rada je analizirati i ocijeniti njihov utjecaj na odabrana poduzeća “Kraš” d.d. i “Kandit” d.o.o. te naposljetku, usporediti utjecaje unutarnjih čimbenika na organizacijsku strukturu odabranih poduzeća.
Sažetak (engleski)
Organizations as social and business systems are heavily influenced by the environment. The environment, as an external factor of the organization that acts unannounced, significantly determines the desired organizational form. While they have to adapt to the existing conditions from the organization's environment, internal factors are usually under the control of the organization. This paper presents the importance of the influence of internal factors on the formation of the organizational structure of the company. The notion of organization and organizational structure is also treated. In particular, the main internal factors of the organization that the organization can influence are listed and explained. The purpose and goal of the paper is to determine the general characteristics of internal factors, their influence and action as well as the mutual influence on each other. A special goal of this paper is to analyze and evaluate their impact on selected companies "Kraš" d.d. and “Kandit” d.o.o. and finally, to compare the influences of internal factors on the organizational structure of selected enterprises.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:137:544705
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije, Računovodstvo i revizija, Marketinško upravljanje, Management i poduzetništvo, Turizam, Poslovna informatika, Financijski management, Informatički menadžment
Smjer: Financije
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-02-21 15:39:25