prikaz prve stranice dokumenta MOTIVIRAJUĆE PONAŠANJE U ORGANIZACIJI
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
MOTIVIRAJUĆE PONAŠANJE U ORGANIZACIJI
Slavonski Brod: Sveučilište u Slavonskom Brodu, 2022. urn:nbn:hr:262:609178
Valjetić, Katarina
Sveučilište u Slavonskom Brodu
Odjel društveno-humanističkih znanosti

Institucijski repozitorij: repozitorij.unisb.hr

Citirajte ovaj rad

Valjetić, K. (2022). MOTIVIRAJUĆE PONAŠANJE U ORGANIZACIJI (Završni rad). Slavonski Brod: Sveučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:609178

Valjetić, Katarina. "MOTIVIRAJUĆE PONAŠANJE U ORGANIZACIJI." Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:609178

Valjetić, Katarina. "MOTIVIRAJUĆE PONAŠANJE U ORGANIZACIJI." Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:609178

Valjetić, K. (2022). 'MOTIVIRAJUĆE PONAŠANJE U ORGANIZACIJI', Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 19.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:609178

Valjetić K. MOTIVIRAJUĆE PONAŠANJE U ORGANIZACIJI [Završni rad]. Slavonski Brod: Sveučilište u Slavonskom Brodu; 2022 [pristupljeno 19.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:609178

K. Valjetić, "MOTIVIRAJUĆE PONAŠANJE U ORGANIZACIJI", Završni rad, Sveučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:609178

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:262:609178
Podaci o radu
NaslovMOTIVIRAJUĆE PONAŠANJE U ORGANIZACIJI
Naslov (engleski)MOTIVATIVE BEHAVIOR IN THE ORGANIZATION
AutorKatarina Valjetić
MentorMarina Stanić Šulentić (mentor)
Član povjerenstvaMarina Stanić Šulentić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMilan Stanić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaVišnja Bartolović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Slavonskom Brodu
(Odjel društveno-humanističkih znanosti)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2022-09-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Kroz rad se definira pojam motivacije zaposlenika unutar organizacije. Kulturu inovacija zaposlenika tvrtke razvijaju različitim motiviranjima zaposlenika nagradama i drugim pogodnostima. Kroz motivaciju raznim nagradama i pogodnostima zaposlenici se osjećaju bolje I cijenjeno te zbog toga ostvaruju bolji radni učinak. Stoga se kroz rad naglašava važnost motivacije na radnom mjestu, jer ona potiče rast. Menadžeri prepoznavanjem razloga motivacije zaposlenika dolaze do boljih rezultata i učinaka. Organizacija koja shvaća važnost motivacije u unutar svog poslovanja, prihvaća njihovi menadžeri izvlače najbolje iz svojih timova kada su podrška, a ne kritični. Kada je voditelju stalo do radnog opterećenja i dobrobiti svog tima, razina odsutnosti obično je niža jer se zaposlenici osjećaju manje pod stresom i preopterećeni.
Sažetak (engleski)
The paper defines the concept of employee motivation within the organization. The notion of motivating employees with rewards and other benefits develops a culture of innovation. Furthermore, when employees feel valued and supported by their organization, they feel better and perform better. Therefore, the paper emphasizes the importance of motivation in the workplace, because it promotes growth. Moreover, managers who recognize what strengths motivate their teams often see the best results. An organization that understands the importance of motivation within their business, accepts that their managers get the best out of their teams when they are supportive rather than critical. When a leader cares about their team's workload and well-being, absenteeism levels tend to be lower because employees feel less stressed and overwhelmed.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:262:609178
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-09-27 11:17:16