Vulić, M. (2016). Integrativna povezanost menadžmenta ljudskih potencijala i strateškog menadžmenta (Završni rad). Zadar: Sveučilište u Zadru. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:044341
Vulić, Martina. "Integrativna povezanost menadžmenta ljudskih potencijala i strateškog menadžmenta." Završni rad, Sveučilište u Zadru, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:044341
Vulić, Martina. "Integrativna povezanost menadžmenta ljudskih potencijala i strateškog menadžmenta." Završni rad, Sveučilište u Zadru, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:044341
Vulić, M. (2016). 'Integrativna povezanost menadžmenta ljudskih potencijala i strateškog menadžmenta', Završni rad, Sveučilište u Zadru, citirano: 05.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:044341
Vulić M. Integrativna povezanost menadžmenta ljudskih potencijala i strateškog menadžmenta [Završni rad]. Zadar: Sveučilište u Zadru; 2016 [pristupljeno 05.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:044341
M. Vulić, "Integrativna povezanost menadžmenta ljudskih potencijala i strateškog menadžmenta", Završni rad, Sveučilište u Zadru, Zadar, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:162:044341