Kako menadžment u velikim i složenim društvima tako i obrtnik, mala, srednja i velika društva moraju poduzeti korake kako zadovoljiti standarde tržišta na kojem posluju, pri tome je potrebno da menadžer zaposlenik i/ili vlasnik/ uvidi mogućnosti koje mu se pružaju te pokrene postupke i pronađe načine da poduzeće pokrene iz nova ili preuzme već uhodano poduzeće za koje je procijenio da nije u zalasku. Jedna od mogućnosti za pokretanje svog poduzeća su i potpore za samozapošljavanje koje su u porastu od svog začetka, te se iznosi za nepovratne poticaje povećavaju iz godine u godinu. Da bi tražitelj poticaja uspio taj poticaj i dobiti potrebno je da zadovolji niz uvjeta i da poštuje postupak koje je propisao Hrvatski zavod za zapošljavanje. Naravno potrebno iznijeti prednosti i nedostatke takvih potpora, prije nego se pojedinac upusti u takav pothvat, a nakon što donese odluku da to želi mora prihvati pravila i norme koje se od njega traže i zadovoljiti ih da dođe do traženog rezultata dobivanja poticaja.