Zapošljavanje i zaštita na radu stranih radnika predstavlja ključna pitanja na globalnoj razini tržišta rada. Strani radnici uvelike pridonose gospodarstvu države u koju imigriraju, ali često se suočavaju s problemima koji zahtijevaju ciljana rješenja. Problemi s kojima se suočavaju su jezične barijere, nepoznavanje lokalnih zakona i podložnost iskorištavanju i nesigurnim radnim uvjetima. Važno je pronaći načine kako pomoći stranim radnicima da bi mogli prevladati te probleme. Poslodavci su ti koji igraju ključnu ulogu u stvaranju sigurnih i ugodnih radnih mjesta osiguravajući potrebne resurse, obuku i sustave podrške. Čineći to, može se poboljšati dobrobit stranih radnika i poticati pravednije i sigurnije radno okruženje. U ovom radu obrađena je regulativa koja regulira položaj i zaštitu na radu stranih radnika. Zapošljavanje stranih radnika u Republici Hrvatskoj regulirano je zakonima, kao što je Zakon o strancima i Zakon o radu. Na kraju rada provedeno je anketno istraživanje stranih radnika s ciljem saznanja njihovih iskustava u vezi sa zapošljavanjem i zaštitom na radu u Republici Hrvatskoj.