Švec Dumbović, L. (2022). Utjecaj generacijskih karakteristika na poslovnu komunikaciju iz perspektive upravljanja ljudskim potencijalima (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište VERN. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:448180
Švec Dumbović, Lea. "Utjecaj generacijskih karakteristika na poslovnu komunikaciju iz perspektive upravljanja ljudskim potencijalima." Diplomski rad, Sveučilište VERN, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:448180
Švec Dumbović, Lea. "Utjecaj generacijskih karakteristika na poslovnu komunikaciju iz perspektive upravljanja ljudskim potencijalima." Diplomski rad, Sveučilište VERN, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:448180
Švec Dumbović, L. (2022). 'Utjecaj generacijskih karakteristika na poslovnu komunikaciju iz perspektive upravljanja ljudskim potencijalima', Diplomski rad, Sveučilište VERN, citirano: 07.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:448180
Švec Dumbović L. Utjecaj generacijskih karakteristika na poslovnu komunikaciju iz perspektive upravljanja ljudskim potencijalima [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2022 [pristupljeno 07.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:448180
L. Švec Dumbović, "Utjecaj generacijskih karakteristika na poslovnu komunikaciju iz perspektive upravljanja ljudskim potencijalima", Diplomski rad, Sveučilište VERN, Zagreb, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:448180