prikaz prve stranice dokumenta MOTIVACIJA DJELATNIKA KAO VAŽAN ČIMBENIK USPJEHA PODUZEĆA NA PRIMJERU IZ PRAKSE
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
MOTIVACIJA DJELATNIKA KAO VAŽAN ČIMBENIK USPJEHA PODUZEĆA NA PRIMJERU IZ PRAKSE
Zagreb: Poslovno veleučilište Zagreb, 2020. urn:nbn:hr:180:141807
Juričan, Ivan
Poslovno veleučilište Zagreb

Institucijski repozitorij: Repozitorij PVZG

Citirajte ovaj rad

Juričan, I. (2020). MOTIVACIJA DJELATNIKA KAO VAŽAN ČIMBENIK USPJEHA PODUZEĆA NA PRIMJERU IZ PRAKSE (Specijalistički diplomski stručni). Zagreb: Poslovno veleučilište Zagreb. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:180:141807

Juričan, Ivan. "MOTIVACIJA DJELATNIKA KAO VAŽAN ČIMBENIK USPJEHA PODUZEĆA NA PRIMJERU IZ PRAKSE." Specijalistički diplomski stručni, Poslovno veleučilište Zagreb, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:180:141807

Juričan, Ivan. "MOTIVACIJA DJELATNIKA KAO VAŽAN ČIMBENIK USPJEHA PODUZEĆA NA PRIMJERU IZ PRAKSE." Specijalistički diplomski stručni, Poslovno veleučilište Zagreb, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:180:141807

Juričan, I. (2020). 'MOTIVACIJA DJELATNIKA KAO VAŽAN ČIMBENIK USPJEHA PODUZEĆA NA PRIMJERU IZ PRAKSE', Specijalistički diplomski stručni, Poslovno veleučilište Zagreb, citirano: 24.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:180:141807

Juričan I. MOTIVACIJA DJELATNIKA KAO VAŽAN ČIMBENIK USPJEHA PODUZEĆA NA PRIMJERU IZ PRAKSE [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Poslovno veleučilište Zagreb; 2020 [pristupljeno 24.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:180:141807

I. Juričan, "MOTIVACIJA DJELATNIKA KAO VAŽAN ČIMBENIK USPJEHA PODUZEĆA NA PRIMJERU IZ PRAKSE", Specijalistički diplomski stručni, Poslovno veleučilište Zagreb, Zagreb, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:180:141807

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:180:141807
Podaci o radu
NaslovMOTIVACIJA DJELATNIKA KAO VAŽAN ČIMBENIK USPJEHA PODUZEĆA NA PRIMJERU IZ PRAKSE
Naslov (engleski)Employee motivation as an important factor of company success on the example from practice
AutorIvan Juričan
MentorDorotea Milas (mentor)
Član povjerenstvaŽeljka Zavišić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaPredrag Čudina (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Poslovno veleučilište Zagreb
Zagreb
Datum i država obrane2020-11-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Cilj ovog rada jest prikazati važnost motivacije djelatnika, teorijske metode i tehnike motiviranja te praktične primjere kako menadžeri i uprave unutar različitih sektora poduzeća motiviraju svoje zaposlenike. Primjeri iz prakse pokazuju da je svaki motivator dobar motivator ukoliko je uspješan u odnosima s ljudima. Svakom uspješnom poslovanju pridonosi i interno korporativno komuniciranje odnosno odnos između članova organizacije te njezino usmjerenje postizanju ciljeva organizacije. Važno je konstanto razgovarati sa zaposlenicima, poticati ih na uspješno ostvarivanje ciljeva te ih nagrađivati i pokazati im da su važni za oduzeće i da ih se cijeni. Iz svega toga proizlazi poboljšanje proizvodne efikasnosti i kreativnosti, poboljšanje kvalitetnog radnog života u organizacijama i jačanje konkurentske sposobnosti i uspješnosti tvrtke.
Sažetak (engleski)
The aim of this paper is to show the importance of employee motivation, theoretical methods and techniques of motivation and practical examples of how managers and administrations within different sectors of the company motivate their employees. Examples from practice show that every motivator is a good motivator if he is successful in relationships with people. Internal corporate communication, ie the relationship between the members of the organization and its orientation towards achieving the goals of the organization, also contributes to every successful business. It is important to constantly talk to employees, encourage them to successfully achieve their goals, and reward them and show them that they are important to take away and that they are valued. All of this results in improving production efficiency and creativity, improving the quality of working life in organizations and strengthening the competitiveness and success of the company
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:180:141807
Studijski programNaziv: Marketing i komunikacije
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni specijalist/specijalistica marketinga i komunikacija (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-04-11 12:10:22