prikaz prve stranice dokumenta Zakonodavni okviri upravljanja ljudskim potencijalima - otkaz ugovora o radu
  Preuzmi
PDF 686.49 KB
završni rad
Zakonodavni okviri upravljanja ljudskim potencijalima - otkaz ugovora o radu
Karlovac: Veleučilište u Karlovcu, 2016. urn:nbn:hr:128:700613
Deanović, Ivana
Veleučilište u Karlovcu
Poslovni odjel

Institucijski repozitorij: repozitorij.vuka.hr

Citirajte ovaj rad

Deanović, I. (2016). Zakonodavni okviri upravljanja ljudskim potencijalima - otkaz ugovora o radu (Završni rad). Karlovac: Veleučilište u Karlovcu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:700613

Deanović, Ivana. "Zakonodavni okviri upravljanja ljudskim potencijalima - otkaz ugovora o radu." Završni rad, Veleučilište u Karlovcu, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:700613

Deanović, Ivana. "Zakonodavni okviri upravljanja ljudskim potencijalima - otkaz ugovora o radu." Završni rad, Veleučilište u Karlovcu, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:700613

Deanović, I. (2016). 'Zakonodavni okviri upravljanja ljudskim potencijalima - otkaz ugovora o radu', Završni rad, Veleučilište u Karlovcu, citirano: 27.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:700613

Deanović I. Zakonodavni okviri upravljanja ljudskim potencijalima - otkaz ugovora o radu [Završni rad]. Karlovac: Veleučilište u Karlovcu; 2016 [pristupljeno 27.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:700613

I. Deanović, "Zakonodavni okviri upravljanja ljudskim potencijalima - otkaz ugovora o radu", Završni rad, Veleučilište u Karlovcu, Karlovac, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:700613

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:128:700613
Podaci o radu
NaslovZakonodavni okviri upravljanja ljudskim potencijalima - otkaz ugovora o radu
AutorIvana Deanović
MentorLahorka Halmi (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Karlovcu
(Poslovni odjel)
Karlovac
Datum i država obrane2016-09-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Na samom početku rada definira se pojam menadžmenta, upravljanje ljudskim potencijalima kao jedna od funkcija menadžmenta, pojam radnog odnosa, vrste radnog odnosa te njegovi subjekti. Ukratko je objašnjeno zasnivanje radnog odnosa i načini prestanka ugovora o radu, nakon čega se detaljno prikazuje prestanak radnog odnosa otkazom ugovora o radu. Pojmovno se određuju redoviti i izvanredni otkaz, objašnjava se postupak otkazivanja te uzročno posljedični odnos određenih činjenica koje su relevantne za redoviti i izvanredan otkaz ugovora o radu. Pobliže se razrađuju razlozi za redoviti otkaza ugovora o radu od strane poslodavca, te redoviti otkaz radnika. Ističu se obilježja otkaznog roka i najmanje trajanje otkaznog roka. Nadalje se razrađuje izvanredni otkazu ugovora o radu, odnosno razlozi za izvanredni otkaz i rok za donošenje odluke o izvanrednom otkazu.
Sažetak (engleski)
At the very beginning of the thesis the term management, human resource management as one of the functions of management, the term employment, kinds of employment and its subjects are defined. The commencement of employment and the ways of employment contract termination are briefly explained, after which the employment termination by termination of contract is shown in detail. Regular and exceptional termination are defined conceptually, the procedure of termination is explained as well as the cause and effect of specific facts that are relevant for a regular and exceptional termination of an employment contract. The reasons for regular termination by the employer and by employee are elaborated closer. Characteristics of a period of notice and its shortest duration are emphasized. Furthermore, the exceptional termination of employment contracts is elaborated, reasons for the exceptional termination and a deadline for it respectively.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:128:700613
Studijski programNaziv: Ugostiteljstvo
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-02-27 13:08:49