prikaz prve stranice dokumenta Zaštita od diskriminacije u radnom odnosu
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Zaštita od diskriminacije u radnom odnosu
Šibenik: Veleučilište u Šibeniku, 2021. urn:nbn:hr:143:551555
Višnjić, Matea
Veleučilište u Šibeniku
Odjel upravnih studija

Institucijski repozitorij: Repozitorij.vus.hr

Citirajte ovaj rad

Višnjić, M. (2021). Zaštita od diskriminacije u radnom odnosu (Završni rad). Šibenik: Veleučilište u Šibeniku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:551555

Višnjić, Matea. "Zaštita od diskriminacije u radnom odnosu." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:551555

Višnjić, Matea. "Zaštita od diskriminacije u radnom odnosu." Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:551555

Višnjić, M. (2021). 'Zaštita od diskriminacije u radnom odnosu', Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, citirano: 05.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:551555

Višnjić M. Zaštita od diskriminacije u radnom odnosu [Završni rad]. Šibenik: Veleučilište u Šibeniku; 2021 [pristupljeno 05.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:551555

M. Višnjić, "Zaštita od diskriminacije u radnom odnosu", Završni rad, Veleučilište u Šibeniku, Šibenik, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:551555

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:143:551555
Podaci o radu
NaslovZaštita od diskriminacije u radnom odnosu
Naslov (engleski)PROTECTION AGAINST DISCRIMINATION AT EMPLOYMENT
AutorMatea Višnjić
MentorDragan Zlatović (mentor)
Član povjerenstvaVesna Jurin Bakotić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaLjubo Runjić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDragan Zlatović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Šibeniku
(Odjel upravnih studija)
Šibenik
Datum i država obrane2021-09-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
Diskrminacija je stavljanje u nepovoljni poloţaj bilo koje osobe na osnovi rase ili etniĉke pripadnosti, boje koţe, spola, jezika, vjere, politiĉkog ili drugog uvjerenja i drugih. Svaki oblik diskrminacije je zakonom zabranjen i pokušava se što biše suzbiti svaki oblik diskrminacije u radnom odnosu i drugim odnosima gdje postoji diskrminacija. Postoje više zakona koji ureĊuju zabranu diskrminacije Zakon o radu, Zakon o suzbijanju diskriminacije, Zakon o ravnopravnosti spolova. TakoĊer postoji više oblika, diskrminacija moţe bit izravna, neizravna i višsetruka te se moţe odnosti na spolnu diskrminaciju koja je dosta ĉesta, dobna diskrminacija, diskrminacija pri zapošljavanju i druge. Diskrminacija ţena na trţištu rada i dalje je dostan pristuna kao i dobna i diskrminacija pri zapošljavanju kako u Europi tako i u Hrvatskoj.
Sažetak (engleski)
Discrimination is creating an unfavorable station for any person regarding their rase, ethnicity, sex, language, religion or anything else. Every from of discrimination is forbidden by law, and we are trying to reduce it in all possible situations it might appear in. There are several laws regarding discriminations such as labor law, anti-discrimination lae and gender equality law. There are many forms od discrimination, some of them are drect discriminaton, indirect discriminaton, multiple discriminaton, etc. Also discriminaton regarding gender and age. Discrimination of women in the labor market is still very present in Europe, as is in Croatia, as much as the age discrimination.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:143:551555
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea)javne uprave (bacc.admin.publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-09-29 07:59:54