prikaz prve stranice dokumenta Mobilnost radne snage - jedan od ključnih faktora gospodarskog razvoja
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Mobilnost radne snage - jedan od ključnih faktora gospodarskog razvoja
Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2015. urn:nbn:hr:174:498932
Šota, Arijana
Veleučilište u Slavonskom Brodu
Društveni odjel

Institucijski repozitorij: Repozitorij Veleučilišta u Slavonskom Brodu

Citirajte ovaj rad

Šota, A. (2015). Mobilnost radne snage - jedan od ključnih faktora gospodarskog razvoja (Završni rad). Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:498932

Šota, Arijana. "Mobilnost radne snage - jedan od ključnih faktora gospodarskog razvoja." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:498932

Šota, Arijana. "Mobilnost radne snage - jedan od ključnih faktora gospodarskog razvoja." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:498932

Šota, A. (2015). 'Mobilnost radne snage - jedan od ključnih faktora gospodarskog razvoja', Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 27.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:498932

Šota A. Mobilnost radne snage - jedan od ključnih faktora gospodarskog razvoja [Završni rad]. Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu; 2015 [pristupljeno 27.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:498932

A. Šota, "Mobilnost radne snage - jedan od ključnih faktora gospodarskog razvoja", Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:498932

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:498932
Podaci o radu
NaslovMobilnost radne snage - jedan od ključnih faktora gospodarskog razvoja
Naslov (engleski)Mobility of work force - the most important factor of economic development
AutorArijana Šota
MentorSanja Knežević (mentor)
Član povjerenstvaLena Duspara
Član povjerenstvaSanja Knežević
Član povjerenstvaAnita Kulaš
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Slavonskom Brodu
(Društveni odjel)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2015-09-14, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Na početku rada je analizirana sloboda radne snage koju imaju građani Europske unije. Može se vidjeti da postoje određena ograničenja, ali najviše za građane koji dolaze iz „novih“ država članica. Značajnu ulogu ima Europski parlament koji pokušava poboljšati unutarnje tržište. Godine 2008. u Hrvatskoj dolazi do migracija i time više nisu istinite kritike o nepokretnoj radnoj snazi u Hrvatskoj. Najveći broj preseljenog stanovništva je u najaktivnijoj životnoj dobi, između 20 i 39 godina. Migracije se ne odvijaju samo unutar države već i prema drugim državama. Dolaskom gospodarske krize sve je veća nezaposlenost zbog koje i dolazi do migracija. Stanovništvo koje Hrvatska najviše gubi su mladi i visokoobrazovani. Godine 2009. u Hrvatskoj je negativan migracijski saldo što znači da je više odseljenih stanovnika nego doseljenih stanovnika. Može se zaključiti da je uz odlazak mladih vezano nekoliko problema. To je veliki udarac demografskoj politici jer su mladi ti koji mogu podići natalitetnu stopu.
Sažetak (engleski)
In the beginning of this work, it's analyzed the freedom of work force of the people from EU countries. It is visible that there are some problems, mostly for the people who come from the „new“ countries of EU. European parliament is very important because it wants to make better things with internal market. In 2008.in Croatia started migration so the critics of immobile work force in Croatia are not true. Croatia is mostly losing the young population between 20 and 39 years old. Migrations are not only inside the country. The advent of economic crisis is increasing unemployment. Croatia is losing the young and highly educated people. Year 2009 in Croatia was negative net migration – more outflows than the immigrant population. It can be concluded that with the departure of young people are regarding several problems. It is a big blow to demographic policy because the young people are those who can raise the birth rate.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:174:498932
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-03-03 12:20:02