prikaz prve stranice dokumenta Konflikti u organizacijama
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Konflikti u organizacijama
Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2019. urn:nbn:hr:174:008829
Gavran, Sandra
Veleučilište u Slavonskom Brodu

Institucijski repozitorij: Repozitorij Veleučilišta u Slavonskom Brodu

Citirajte ovaj rad

Gavran, S. (2019). Konflikti u organizacijama (Specijalistički diplomski stručni). Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:008829

Gavran, Sandra. "Konflikti u organizacijama." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:008829

Gavran, Sandra. "Konflikti u organizacijama." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:008829

Gavran, S. (2019). 'Konflikti u organizacijama', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 25.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:008829

Gavran S. Konflikti u organizacijama [Specijalistički diplomski stručni]. Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu; 2019 [pristupljeno 25.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:008829

S. Gavran, "Konflikti u organizacijama", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:008829

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:008829
Podaci o radu
NaslovKonflikti u organizacijama
Naslov (engleski)Conflicts in organizations
AutorSandra Gavran
MentorVišnja Bartolović (mentor)
Član povjerenstvaMarina Stanić Šulentić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaVišnja Bartolović (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvona Blažević (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Slavonskom Brodu
Slavonski Brod
Datum i država obrane2019-07-04, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Organizacija, posao i konflikt usko su povezani pojmovi. Smatra se da organizacija bez konflikta ne postoji, isto tako konflikt ne postoji bez pojedinaca koji su u obavljanju svojih zadataka međusobno ovisni. Kako organizacija raste i razvija se, tako češće nastaju konflikti koji nužno ne moraju biti negativni, mogu imati i pozitivne rezultate. U ovom radu analiziran je pojam konflikata u organizacijama te načini na koji organizacije mogu rješavati konflikte. Teorijskom analizom pokazalo se da je pravilno upravljanje konfliktima vrlo važno za svaku organizaciju jer doprinosi povećanju produktivnosti, ostvarivanju ciljeva, izvršavanju zadataka te samim time i povećanju ugleda poduzeća. Istraživanjem odnosno intervjuima s voditeljima (direktorima) poduzeća dokazalo se da, s povećanjem broja zaposlenih, povećava se i potreba za kvalitetnim upravljanjem konfliktima. Svakom poduzeću je bitno pozitivno riješiti konflikte.
Sažetak (engleski)
Organization, work and conflict are closely related terms. It is believed that a conflict-free organization does not exist, so there is no conflict between individuals who are interdependent in the performance of their tasks. As the organization grows and develops, so conflicts that necessarily do not have to be negative, can have positive results. In this work, the concept of conflicts in organizations and ways in which organizations can resolve conflicts will be analyzed. Theoretical analysis will show that proper conflict management is very important for each organization, as it contributes to increasing productivity, achieving goals, executing tasks, and thus increasing corporate reputation. Researching or interviews with the managers (directors) of the companies have proved that, with the increase in the number of employees, the need for quality conflict management also increases. Every company is crucial to resolving conflicts.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:174:008829
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-01-08 13:34:43