Radna okolina ima veliki utjecaj na mentalno i fizičko zdravlje medicinskih sestara i tehničara zaposlenim u zdravstvenim ustanovama. Radna okolina također je važan čimbenik koji značajno utječe na kvalitetu zdravstvene skrbi i na ishode pacijenata. Cilj istraživanja je utvrditi razlike u percepciji radne okoline kod medicinskih sestara i tehničara. Za istraživanje je korištena skala radne okoline (Work Environment Scale, WES) koja opisuje organizacijsku klimu kroz deset podljestvica svrstanih u tri dimenzije: dimenzija odnosa, dimenzija osobnog razvoja i dimenzija održavanja i promjene sustava. Skala se sastojala od 90 pitanja, koji se odnose na pojedinu podljestvicu, s ponuđenim odgovorom točno/netočno. Dvije podljestvice Dimenzije osobnog razvoja, Orijentacija na zadatak i Radni pritisak, imale su najviše vrijednosti u usporedbi s ostalih sedam podljestvica, a Podrška rukovoditelja i Fizički komfor najmanje vrijednosti. Ovakav rezultat ukazuje da su medicinske sestre i tehničari pod velikim radnim pritiskom radi brojnih obveza i zadataka te da svoj posao shvaćaju vrlo profesionalno i predano ga obavljaju. Također, da im je važna komunikacija s nadređenima te fizička okolina u kojoj obavljaju svoj posao. Analiza varijance pokazala je da postoji statistički značajna razlika u percepciji pojedinih podljestvica s obzirom na spol, dob, staž, stručnu spremu i Odjel/ Zavod medicinskih sestara i tehničara Klinike za plućne bolesti Jordanovac. Rezultati ovog istraživanja doprinose razumijevanju važnosti percepciji radne okoline u zdravstvenim ustanovama. Njezinog utjecaja na fizičko i mentalno zdravlje medicinskih sestara i tehničara te na kvalitetu skrbi i ishode liječenja pacijenta.