Kvaliteta života i stavovi medicinskih sestara i medicinskih tehničara prema migraciji iz Republike Hrvatske predstavljaju složene i multidimenzionalne fenomene na koje utječe skup raznih faktora. Studije su pokazale da je medicinsko osoblje izloženo visokom stresu i iscrpljenosti zbog zahtjevnog radnog okruženja, što nepovoljno utječe na njihovu kvalitetu života. Ciljevi ovog rada su bili ispitati stavove medicinskih sestara i tehničara u Republici Hrvatskoj prema migraciji, te način na koji njihova kvaliteta života utječe na te stavove. Istraživanje je provedeno na 197 ispitanika putem Google obrasca. Istraživanje je pokazalo da postoji značajan broj medicinskih sestara i medicinskih tehničara koji razmišljaju o migraciji iz Hrvatske. Glavni razlozi za to su loši uvjeti rada, niska plaća, nedostatak profesionalnog razvoja i općenito niska kvaliteta života. Mnogi od njih smatraju da će migracija u zemlje s boljim uvjetima rada i većim plaćama omogućiti bolju kvalitetu života. Također, mnogi medicinski radnici su izrazili nezadovoljstvo trenutnim zdravstvenim sustavom u Hrvatskoj. Ukazali su na nedostatak podrške i priznavanja za njihov težak rad, kao i na visok stres i emocionalnu iscrpljenost povezanu s njihovim poslom. Osim toga, izražena je zabrinutost zbog posljedica koje bi masovna migracija medicinskog osoblja mogla imati na zdravstveni sustav u Hrvatskoj, uključujući smanjenje kvalitete zdravstvene skrbi zbog nedostatka medicinskog osoblja. Odlazak kvalificiranog medicinskog osoblja iz Hrvatske predstavlja problem i za zemlju koju napuštaju, jer dovodi do smanjenja kvalitete zdravstvene skrbi i povećava pritisak na preostalo osoblje. U tom kontekstu, razumijevanje stavova i iskustava medicinskih sestara i tehničara ključno je za razvoj strategija koje bi mogle pomoći u zadržavanju stručnjaka u zemlji, poboljšanju njihove kvalitete života i u konačnici, poboljšanju zdravstvenog sustava u cjelini.