U jedinicama intenzivnog lijeenja, osoblje se suoava s visokim stupnjem stresa koji proizlazi iz slo~enih medicinskih situacija, emocionalno iscrpljujuih okolnosti i visokog tempa rada. Ovaj pregledni rad fokusira se na analizu utjecaja stresa na zdravstveno osoblje u jedinicama intenzivnog lijeenja, istra~ujui izvore stresa, fizike i psiholobke posljedice te strategije upravljanja stresom. Stres je multidimenzionalni fenomen koji se manifestira na razliite naine. U jedinicama intenzivnog lijeenja, izvori stresa ukljuuju slo~ene medicinske sluajeve, brigu za kritino bolesne pacijente, rad u timovima visoke uinkovitosti te neizvjesnost i nepredvidljivost situacija. Osoblje je esto izlo~eno dugim radnim satima, nedostatku sna, emocionalnom preoptereenju te osjeaju odgovornosti za ~ivot i oporavak pacijenata. Posljedice stresa na zdravstveno osoblje ukljuuju fizike probleme poput iscrpljenosti, glavobolja, problema sa spavanjem te poveanog rizika od kardiovaskularnih bolesti. Psiholobki uinci ukljuuju poveanu razinu anksioznosti, depresije, osjeaja bespomonosti te sindroma sagorijevanja na poslu. Ti problemi mogu imati ozbiljan utjecaj na profesionalno djelovanje zdravstvenog osoblja te mogu dovesti do smanjenja kvalitete skrbi koja se pru~a pacijentima. Upravljanje stresom u jedinicama intenzivnog lijeenja zahtijeva sveobuhvatni pristup. Preventivne strategije ukljuuju edukaciju osoblja o tehnikama suoavanja sa stresom, promicanje zdravih ~ivotnih stilova, te implementaciju programa za prevenciju sindroma sagorijevanja na poslu. Interventne strategije ukljuuju pru~anje podrbke osoblju putem individualnih i grupnih sesija, psiholobke podrbke, te implementaciju programa za poboljbanje radnih uvjeta i smanjenje radnog optereenja. Organizacijski faktori igraju kljunu ulogu u upravljanju stresom u jedinicama intenzivnog lijeenja. Osiguravanje adekvatnih resursa, pravilno raspoređivanje osoblja, poticanje timskog rada te promicanje kulture podrbke i otvorene komunikacije mo~e znaajno smanjiti stres te poboljbati dobrobit i zadovoljstvo osoblja. Kroz pregled relevantnih istra~ivanja o utjecaju stresa na osoblje u jedinicama intenzivnog lijeenja, pru~en je sveobuhvatan uvid u kompleksnost problema te naglabava va~nost daljnjeg istra~ivanja i razvoja intervencijskih strategija. Razumijevanje utjecaja stresa na zdravstveno osoblje kljuno je za osiguranje visoke kvalitete skrbi u jedinicama intenzivnog lijeenja te za ouvanje zdravlja i dobrobiti zdravstvenih radnika