prikaz prve stranice dokumenta Važnost emocionalne inteligencije u timskom radu
Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
završni rad
Važnost emocionalne inteligencije u timskom radu
Stručni završni rad
Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2023. urn:nbn:hr:129:967203
Dorotić, Valentina
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing

Institucijski repozitorij: Digitalni repozitorij Veleučilišta Baltazar Zaprešić

Citirajte ovaj rad

Dorotić, V. (2023). Važnost emocionalne inteligencije u timskom radu : Stručni završni rad (Završni rad). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:967203

Dorotić, Valentina. "Važnost emocionalne inteligencije u timskom radu : Stručni završni rad." Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:967203

Dorotić, Valentina. "Važnost emocionalne inteligencije u timskom radu : Stručni završni rad." Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:967203

Dorotić, V. (2023). 'Važnost emocionalne inteligencije u timskom radu : Stručni završni rad', Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 30.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:967203

Dorotić V. Važnost emocionalne inteligencije u timskom radu : Stručni završni rad [Završni rad]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2023 [pristupljeno 30.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:967203

V. Dorotić, "Važnost emocionalne inteligencije u timskom radu : Stručni završni rad", Završni rad, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:967203

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:967203
Podaci o radu
NaslovVažnost emocionalne inteligencije u timskom radu : Stručni završni rad
Naslov (engleski)The importance of emotional intelligence in teamwork
AutorValentina Dorotić
MentorSendi Deželić (mentor)
Član povjerenstvaAna Skledar Ćorluka (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaKristijan Čović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
(Katedra za ekonomiju, menadžment i marketing)
Zaprešić
Datum i država obrane2023-11-23, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Sposobnost prepoznavanja osjećaja, identificiranja, razumijevanja, a potom korištenja i kontroliranja osjećaja nazivamo emocionalna inteligencija. O važnosti emocionalne inteligencije u većini profesija, a posebice u radnom okruženju koji uključuje timski rad, govore i mnoga istraživanja. Istraživanja pokazuju da timovi čiji članovi imaju visoku razinu emocionalne inteligencije često postižu bolje rezultate kada je riječ o produktivnosti, kreativnosti i zadovoljstvu članova tima. Stoga, ova činjenica ukazuje na to da organizacije trebaju prepoznati važnost razvoja emocionalne inteligencije svojih zaposlenih sa ciljem poboljšanja rada i konkurentnosti na tržištu. Riječi o emocionalnoj inteligenciji kao relativno novom pojmu, sve je više. Svrha ovoga rada je analiza važnosti emocionalne inteligencije u timskom radu te se upravo zbog toga naglašava važnost emocionalne inteligencije kao ključnog faktora u postizanju uspješnog i efikasnog tima, nudeći praktične smjernice za njen razvoj i primjenu unutar organizacija. Upravo o emocionalnoj inteligenciji ovisi kako se pojedinac nosi sa stresnim situacijama, kako kontrolira vlastite negativne emocije te kako uspostavlja interakciju s drugim ljudima.
Sažetak (engleski)
The ability to recognize, identify, understand, and then use and control feelings is called emotional intelligence. Many studies speak about the importance of emotional intelligence in most professions, especially in a work environment that includes teamwork. Research shows that teams whose members have a high level of emotional intelligence often achieve better results when it comes to productivity, creativity and team member satisfaction. Therefore, this fact indicates that organizations should recognize the importance of developing the emotional intelligence of their employees with the aim of improving work and competitiveness on the market. There are more and more words about emotional intelligence as a relatively new term. The purpose of this paper is to analyze the importance of emotional intelligence in teamwork, and for this reason, the importance of emotional intelligence as a key factor in achieving a successful and efficient team is emphasized, offering practical guidelines for its development and application within organizations. How an individual deals with stressful situations, how he controls his own negative emotions and how he interacts with other people depends on emotional intelligence.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:967203
Studijski programNaziv: Poslovanje i upravljanje; smjerovi: Poslovna ekonomija i upravljanje
Smjer: Poslovna ekonomija i upravljanje
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni provstupnik / stručna prvostupnica menadžmenta uredskog poslovanja (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-02-23 14:13:09