prikaz prve stranice dokumenta Menadžment kao umijeće, znanost i vještina
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Menadžment kao umijeće, znanost i vještina
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. urn:nbn:hr:145:768909
Ranogajec, Tena
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za kvantitativne metode i informatiku

Institucijski repozitorij: EFOS REPOZITORIJ

Citirajte ovaj rad

Ranogajec, T. (2017). Menadžment kao umijeće, znanost i vještina (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:768909

Ranogajec, Tena. "Menadžment kao umijeće, znanost i vještina." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:768909

Ranogajec, Tena. "Menadžment kao umijeće, znanost i vještina." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:768909

Ranogajec, T. (2017). 'Menadžment kao umijeće, znanost i vještina', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 30.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:768909

Ranogajec T. Menadžment kao umijeće, znanost i vještina [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2017 [pristupljeno 30.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:768909

T. Ranogajec, "Menadžment kao umijeće, znanost i vještina", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:768909

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:768909
Podaci o radu
NaslovMenadžment kao umijeće, znanost i vještina
Naslov (engleski)MANAGEMENT AS AN ART, SCIENCE AND SKILL
AutorTena Ranogajec
MentorJerko Glavaš (mentor)
Član povjerenstvaJerko Glavaš (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaŽeljko Požega (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDomagoj Karačić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za kvantitativne metode i informatiku)
Osijek
Datum i država obrane2017-09-19, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Kvantitativna ekonomija
Sažetak
Menadžment se može promatrati kao univerzalna ljudska aktivnost jer svaki je pojedinac menadžer na svoj način jer on organizira svoj život najbolje kako zna i umije s onim što mu stoji na raspolaganju, od vremena do resursa. Za shvaćanje menadžmenta, bitno je upoznati se s pojmom i važnošću organizacije koju čine ljudi koji međusobno surađuju i prilagođavaju se kako bi uspješno ostvarili ciljeve i zadatke koje sami, kao pojedinci ne mogu postići. Uspješnost i kvaliteta menadžera i menadžmenta ocjenjuje se pomoću efikasnosti i efektivnosti. Postoje različite menadžerske pozicije ovisno o veličini organizacije, a to su: top menadžment, srednji menadžment i operativni menadžment. Uz ove, postoje još i funkcionalni i generalni menadžment. Ove vrste odnose se na obuhvat menadžerskog posla. Da bi menadžer bio uspješan, on mora posjedovati vještine specifične za menadžment, a to su tehničke vještine, komunikacijske vještine i koncepcijske vještine.
Sažetak (engleski)
Management can be viewed as a universal human activity because each individual is a manager in his own way because he organizes his life best as he knows and works with what is available to him, from time to resources. To understand management, it is important to understand the term and importance of an organization that is made up of people who work together and adapt to each other to achieve goals and tasks that they can not achieve as individuals. Success and quality of manager and management is evaluated by efficiency and effectiveness. There are different management positions depending on the size of the organization, namely: top management, middle management and operational management. In addition to this, there are still functional and general management. These types relate to the scope of the managerial work. In order for a manager to be successful, he must possess managerial-specific skills, such as technical skills, communication skills and conceptual skills.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:768909
Studijski programNaziv: Poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-10-12 10:22:05