prikaz prve stranice dokumenta Menadžer budućnosti: izazovi i perspektive
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Menadžer budućnosti: izazovi i perspektive
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. urn:nbn:hr:145:927887
Vrhovec, Dora
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za management, organizaciju i poduzetništvo

Institucijski repozitorij: EFOS REPOZITORIJ

Citirajte ovaj rad

Vrhovec, D. (2016). Menadžer budućnosti: izazovi i perspektive (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:927887

Vrhovec, Dora. "Menadžer budućnosti: izazovi i perspektive." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:927887

Vrhovec, Dora. "Menadžer budućnosti: izazovi i perspektive." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:927887

Vrhovec, D. (2016). 'Menadžer budućnosti: izazovi i perspektive', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 03.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:927887

Vrhovec D. Menadžer budućnosti: izazovi i perspektive [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2016 [pristupljeno 03.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:927887

D. Vrhovec, "Menadžer budućnosti: izazovi i perspektive", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:927887

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:927887
Podaci o radu
NaslovMenadžer budućnosti: izazovi i perspektive
Naslov (engleski)Manager of the future: challenges and perspectives
AutorDora Vrhovec
MentorBoris Crnković (mentor)
Član povjerenstvaBoris Crnković (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaJosip Mesarić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaBlaženka Hadrović Zekić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za management, organizaciju i poduzetništvo)
Osijek
Datum i država obrane2016-06-29, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Menadžment se, u cjelini gledano, odnosi na sposobnost obavljanja posla preko drugih ljudi i njegov cilj se tijekom godina mijenjao, ali u suštini je ostao isti. Kako se danas menadžment razlikuje od onog prije 30 godina, tako će se i menadžment u budućnosti razlikovati od ovog koji je poznat danas. Društvo kakvo poznajemo danas, ne bi moglo postojati niti napredovati bez stalnog priljeva menadžera koji vode organizacije. Novo doba donosi mnoge promjene, kao što je globalizacija koja za sobom povlači promjenjivu okolinu koja se iz lokalne pretvorila u globalnu. Upravo iz tog razloga dolazi do potrebe za promjenama u menadžerskim funkcijama koje su potaknule i razvoj interkulturalnog menadžmenta. U budućnosti će konkurencija biti sve veća, jača i raznolikija, a u skladu s tim menadžer budućnosti će morati biti inovativan, kreativan i prilagodljiv nadolazećim i sve bržim promjenama, a isto tako morati će se na najbolji mogući način nositi sa različitostima ljudi kojima će upravljati, te će morati biti sposoban upravljati krizom.
Sažetak (engleski)
Management is, globally looking, reffering to the ability to carry out a job through other people and it's goal has been changing over the years, but in the essence, it remained the same. How does management today differ from the one 30 years ago, so the management in the future may differ from the one known today. Society as we know it today could not exist or flourish without constant inflow of managers who run the organizations. The new age inflows many changes such as globalization which draws changeable environment which turned from local to global. For this reason there is a need for changes in the management functions that have prompted the development of intercultural management. Competition will be, in the future, larger and stronger and accordingly, managers will have to be innovative, creative and adjustable in fast changes, and be able to deal with the different kind of people he runs in the most appropriate way in the times of crisis.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:927887
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjer: Menadžment
Smjer: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-07-05 14:25:58