prikaz prve stranice dokumenta Situacijsko liderstvo
  Preuzmi
PDF 723.21 KB
diplomski rad
Situacijsko liderstvo
Diplomski rad
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2021. urn:nbn:hr:145:179556
Čavlović, Martina
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku

Institucijski repozitorij: EFOS REPOZITORIJ

Citirajte ovaj rad

Čavlović, M. (2021). Situacijsko liderstvo : Diplomski rad (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:179556

Čavlović, Martina. "Situacijsko liderstvo : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:179556

Čavlović, Martina. "Situacijsko liderstvo : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:179556

Čavlović, M. (2021). 'Situacijsko liderstvo : Diplomski rad', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 04.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:179556

Čavlović M. Situacijsko liderstvo : Diplomski rad [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2021 [pristupljeno 04.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:179556

M. Čavlović, "Situacijsko liderstvo : Diplomski rad", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:179556

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:179556
Podaci o radu
NaslovSituacijsko liderstvo : Diplomski rad
Naslov (engleski)Situational leadership : Graduate paper
AutorMartina Čavlović
MentorJulia Perić (mentor)
Član povjerenstvaMarina Stanić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaJulia Perić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaSanja Pfeifer (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Osijek
Datum i država obrane2021-09-30, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Vođenje je znanost, umjetnost i tehnika donošenja odluka i iniciranja akcija za ostvarenje zajedničkih ciljeva. Postoje različite teorije vođenja, od kojih su najpoznatije teorija osobina, teorija stila i kontigencijska teorija. Rad se bavi temom situacijske teorije vođenja kao jednom od tri kontigencijske teorije vođenja (teorija najmanje preferirani suradnik, teorija put – cilj i situacijska teorija). Kontigencijska se teorija pokušava fokusirati na psihološke aspekte vođenja dok se druge teorije usmjeravaju na osobine s kojima se nadređeni rodio (teorija osobina) i na stil kojem je osoba sklona (teorija stila). Situacijska teorija vođenja ima mnogo sličnosti sa teorijom stila. Glavna razlika između teorije stila i situacijske teorije je u tome što lider u svim situacijama koristi samo jedan, za njega najkarakterističniji, stil vođenja (demokratski, autokratski, laizzes – faire), dok situacijska teorija kombinira sve stilove ovisno o situaciji koja je uvjetovana važnošću zadatka i raspoloživim vremenom. Svrha rada je dati primjer situacijskog lidera iz okruženja.
Sažetak (engleski)
Leadership is the science, art, and technique of making decisions and initiating actions to achieve common goals. There are several theories of leadership, the best known of which are trait theory, style theory, and contingency theory. This paper focuses on situational leadership theory which is one of the three contingency theories of leadership (Least Preferred Co-worker Theory, Path - Goal Theory and Situational Theory). The contingency theory attempts to focus on the psychological aspects of leadership, while the other theories focus on the traits the supervisor was born with (trait theory) and the style the person tends to have (style theory). Situational leadership theory has many similarities with style theory. The main difference between style theory and situational theory is that situational theory combines all styles depending on the situation, which is determined by the importance of the task and the time available. The aim of this thesis is to give a real life example of a situational leader.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:179556
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Trgovina i logistika, Menadžment, Logistički menadžment, Poslovna informatika
Smjer: Logistički menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: Magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-05-11 10:34:23