prikaz prve stranice dokumenta Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika javnog sektora
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika javnog sektora
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. urn:nbn:hr:145:976945
Stupnišek, Arijana
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za financije i računovodstvo

Institucijski repozitorij: EFOS REPOZITORIJ

Citirajte ovaj rad

Stupnišek, A. (2016). Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika javnog sektora (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:976945

Stupnišek, Arijana. "Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika javnog sektora." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:976945

Stupnišek, Arijana. "Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika javnog sektora." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:976945

Stupnišek, A. (2016). 'Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika javnog sektora', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 30.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:976945

Stupnišek A. Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika javnog sektora [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2016 [pristupljeno 30.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:976945

A. Stupnišek, "Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika javnog sektora", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:976945

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:976945
Podaci o radu
NaslovMotivacija i zadovoljstvo zaposlenika javnog sektora
AutorArijana Stupnišek
MentorDomagoj Karačić (mentor)
Član povjerenstvaDomagoj Karačić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaBranimir Marković (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvan Ferenčak (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za financije i računovodstvo)
Osijek
Datum i država obrane2016-02-05, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Motivacija izaziva određeno ponašanje ljudi te igra važnu ulogu jer njome menadžer nastoji zadovoljiti želje svojih zaposlenika, kako bi njihovo ponašanje bilo poželjno i prihvatljivo za organizaciju. Često se postavlja pitanje kako motivirati zaposlenike i na taj način pridonijeti boljem funkcioniranju i poslovanju poduzeća. Motivacija je ključna za poticanje kreativnosti, stvaralaštva i inovativnosti, za profesionalni razvoj zaposlenih i njihovo zadržavanje u poduzeću. Postoje razni oblici nagrađivanja zaposlenika koji se dijele na materijalne i nematerijalne kompenzacije. Iako se plaća smatra temeljem motiviranosti, u današnje vrijeme sve više dolazi do važnosti nematerijalnog nagrađivanja, kao što je poštovanje zaposlenika. Kako bi poduzeće dobro poslovalo i funkcioniralo potrebni su motivirani i sposobni zaposlenici koji svojim znanjem, inteligencijom, energičnošću i entuzijazmom uspješno rješavaju postavljene zadatke i na taj način ostvaruju ciljeve organizacije.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:976945
Studijski programNaziv: Financijski menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-02-11 08:48:46