prikaz prve stranice dokumenta Primjena koncepta upravljanja pomoću misija
  Preuzmi
PDF 470.62 KB
završni rad
Primjena koncepta upravljanja pomoću misija
Završni rad
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2024. urn:nbn:hr:145:582749
Jurić, Nikolina
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku

Institucijski repozitorij: EFOS REPOZITORIJ

Citirajte ovaj rad

Jurić, N. (2024). Primjena koncepta upravljanja pomoću misija : Završni rad (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:582749

Jurić, Nikolina. "Primjena koncepta upravljanja pomoću misija : Završni rad." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:582749

Jurić, Nikolina. "Primjena koncepta upravljanja pomoću misija : Završni rad." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:582749

Jurić, N. (2024). 'Primjena koncepta upravljanja pomoću misija : Završni rad', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 25.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:582749

Jurić N. Primjena koncepta upravljanja pomoću misija : Završni rad [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2024 [pristupljeno 25.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:582749

N. Jurić, "Primjena koncepta upravljanja pomoću misija : Završni rad", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:582749

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:582749
Podaci o radu
NaslovPrimjena koncepta upravljanja pomoću misija : Završni rad
Naslov (engleski)Application of the concept of management by mission : Final paper
AutorNikolina Jurić
MentorSanja Pfeifer (mentor)
Član povjerenstvaMarina Stanić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaSanja Pfeifer (član povjerenstva)
Član povjerenstvaJulia Perić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Osijek
Datum i država obrane2024-09-13, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Svrha i cilj ovog rada su prikazati važnosti koncepta upravljanja pomoću misija (MBM), njegovu implementaciju i razne dimenzije koje ovaj koncept posjeduje. MBM je nastao nadogradnjom prijašnjih koncepta upravljanja te se kao takav ovaj koncept smatra inovativnim. Koncept upravljanja pomoću misija (MBM) naglasak stavlja na svrhu i misiju organizacije, te se u ovom završnom radu uz njegove implementacije opisuju i njegove preteče. Kritička analiza relevantne literature upućuje kako je MBM inovativan koncept koji je vrlo zahtjevno implementirati s obzirom da u organizacijsku misiju i svrhu menadžeri moraju uključiti svakog pojedinca. Svi članovi organizacije ponekad ne mogu imati jednake želje i namjere, što otežava implementaciju. Međutim, ukoliko je moguće implementirati ovaj koncept organizacija može uživati u mnogobrojnim pogodnostima, što je i dokazano brojnim istraživanjima.
Sažetak (engleski)
The purpose and goal of this paper are to present the importance of the concept of mission-based management (MBM), its implementation, and the various dimensions this concept possesses. MBM emerged as an upgrade to previous management concepts, and as such, this concept is considered innovative. The mission-based management (MBM) concept emphasizes the purpose and mission of the organization, and in this final paper, along with its implementations, its predecessors are also described. A critical analysis of relevant literature points to an innovative concept that is very challenging to implement since managers must involve every individual in the organization's mission and purpose. Not all members of the organization can sometimes have the same desires and intentions, which complicates implementation. However, if this concept can be implemented, the organization can enjoy numerous benefits, as proven by various studies.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:582749
Studijski programNaziv: Ekonomija i poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: prijediplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-12-18 13:46:27