prikaz prve stranice dokumenta Human Resources Management function analysis in L'Oréal
Rad nije dostupan
završni rad
Human Resources Management function analysis in L'Oréal
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. urn:nbn:hr:192:207723
Prgić, Sara
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

Citirajte ovaj rad

Prgić, S. (2019). Human Resources Management function analysis in L'Oréal (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:207723

Prgić, Sara. "Human Resources Management function analysis in L'Oréal." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:207723

Prgić, Sara. "Human Resources Management function analysis in L'Oréal." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:207723

Prgić, S. (2019). 'Human Resources Management function analysis in L'Oréal', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 23.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:207723

Prgić S. Human Resources Management function analysis in L'Oréal [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 23.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:207723

S. Prgić, "Human Resources Management function analysis in L'Oréal", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:207723

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:207723
Podaci o radu
NaslovHuman Resources Management function analysis in L'Oréal
Naslov (hrvatski)Analiza funkcije ljudskih potencijala u L'orealu
AutorSara Prgić
MentorZoran Ježić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2019-09-02, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Human Resources is one of the most important aspects of every company. HR’s main purpose is to manage the needs and number of employees, to help maximize the company’s efficiency and to settle many financial and legal matters. Having a well functioning HR department greatly improves the overall business performance of companies not just in a financial way but it improves the strategic management aspect, safety and risk management, it helps achieve employee satisfaction, it improves the training and development of employees and it helps when it comes to resolving any workplace issues that might occur. L’Oréal is a company with over 60,000 employees and over a century of successful business. They are constantly investing and improving their HR department and are making sure their employees are motivated and rewarded for their work.
Ključne riječi
Jezikengleski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:207723
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Međunarodno poslovanje na engleskom jeziku
Smjer: Međunarodno poslovanje na engleskom jeziku
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-10-16 13:14:55