prikaz prve stranice dokumenta Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Uniqa osiguranje d.d.
Rad nije dostupan
završni rad
Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Uniqa osiguranje d.d.
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. urn:nbn:hr:192:239037
Širol, Antonija
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

Citirajte ovaj rad

Širol, A. (2019). Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Uniqa osiguranje d.d. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:239037

Širol, Antonija. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Uniqa osiguranje d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:239037

Širol, Antonija. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Uniqa osiguranje d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:239037

Širol, A. (2019). 'Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Uniqa osiguranje d.d.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 20.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:239037

Širol A. Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Uniqa osiguranje d.d. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 20.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:239037

A. Širol, "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Uniqa osiguranje d.d.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:239037

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:239037
Podaci o radu
NaslovAnaliza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Uniqa osiguranje d.d.
Naslov (engleski)Human resource management in function analysis Uniqua osiguranje d.d.
AutorAntonija Širol
MentorZoran Ježić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2019-07-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Upravljanje ljudskim potencijalima ima ključnu ulogu u uspjehu svakog poslovanja. To je proces upravljanja ljudima kako bi učinkovito izvršavali svoje zadatke. Upravljanje ljudskim potencijalima je toliko specifično i mora biti izazov za svakog menadžera jer je svaki čovjek jedinstven, ne može se napraviti jedan standard koji bi služio kao primjer za sve ostale. Upravljanje ljudskim potencijalima obuhvaća sve funkcije koje se odnose na zaposlenika, od zapošljavanja, odabira, razvoja karijere, napredovanja, obrazovanja do prestanka radnog odnosa. U završnom radu bit će objašnjene i analizirane funkcije upravljanja ljudskim potencijalima i njihovo funkcioniranje u Uniqa osiguranju d.d. Osnovna svrha ovog rada je identificirati probleme u funkcioniranju upravljanja ljudskim potencijalima u Uniqa osiguranju d.d. te predstaviti moguća rješenja za postojeće probleme. Tvrtka koja je shvatila da su ljudski potencijali najvažniji čimbenici uspjeha je uspješnija od onih tvrtki koje još nisu shvatile važnost ljudskog resursa, te u njima još uvijek postoji loše upravljanje ljudskim resursima. Sve dok Uniqa osiguranje nastavi raditi na poboljšanju radnih uvjeta, može samo nastaviti rasti.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:239037
Studijski programNaziv: Ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-11-05 17:22:46