prikaz prve stranice dokumenta Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Bajkmont d.o.o.
Rad nije dostupan
završni rad
Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Bajkmont d.o.o.
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. urn:nbn:hr:192:054558
Baćan, Ena
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

Citirajte ovaj rad

Baćan, E. (2017). Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Bajkmont d.o.o. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:054558

Baćan, Ena. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Bajkmont d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:054558

Baćan, Ena. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Bajkmont d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:054558

Baćan, E. (2017). 'Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Bajkmont d.o.o.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 06.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:054558

Baćan E. Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Bajkmont d.o.o. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2017 [pristupljeno 06.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:054558

E. Baćan, "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Bajkmont d.o.o.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:054558

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:054558
Podaci o radu
NaslovAnaliza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Bajkmont d.o.o.
Naslov (engleski)Human resource management analysis in company Bajkmont d.o.o.
AutorEna Baćan
MentorNada Karaman Aksentijević (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2017-07-11, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Funkcija upravljanja ljudskim potencijalima je važna za svako poduzeće. Određuje poduzeće kao cjelinu te predstavlja srž funkcioniranja i opstanka poduzeća. Rad analizira funkciju upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću „Bajkmont d.o.o.“. Bajkmont je uspješno poduzeće koje posluje od 1984. godine. Poduzeće se bavi izradom i montažom čeličnih konstrukcija za razne građevinske, industrijske i druge projekte. Odlikuje se visokim stupnjem tehnologije. Od funkcija koje su u radu analizirane obuhvaćene su funkcije analiza radnih mjesta, planiranje, pridobivanje, selekcija, uvođenje u posao, razvoj karijere i motivacija. Nakon analiziranih funkcija i predstavljenih radnih mjesta u poduzeću, organizacijske i obrazovne strukture zaposlenika, završni rad zaključuju prednosti i nedostatci s kojima se poduzeće suočava.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:054558
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Međunarodno poslovanje
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-12-07 14:14:29