prikaz prve stranice dokumenta OBUKA ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU CEMEX HRVATSKA D.D.
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
OBUKA ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU CEMEX HRVATSKA D.D.
Završni rad
Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2021. urn:nbn:hr:124:071459
Dodig, Ivana
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REFST

Citirajte ovaj rad

Dodig, I. (2021). OBUKA ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU CEMEX HRVATSKA D.D. : Završni rad (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:071459

Dodig, Ivana. "OBUKA ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU CEMEX HRVATSKA D.D. : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:071459

Dodig, Ivana. "OBUKA ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU CEMEX HRVATSKA D.D. : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:071459

Dodig, I. (2021). 'OBUKA ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU CEMEX HRVATSKA D.D. : Završni rad', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 02.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:071459

Dodig I. OBUKA ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU CEMEX HRVATSKA D.D. : Završni rad [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 02.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:071459

I. Dodig, "OBUKA ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU CEMEX HRVATSKA D.D. : Završni rad", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:071459

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:071459
Podaci o radu
NaslovOBUKA ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU CEMEX HRVATSKA D.D. : Završni rad
AutorIvana Dodig
MentorSrećko Goić (mentor)
MBZ: 111242
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2021-07, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Znanje se može definirati kao činjenice, informacije i vještine koje je osoba stekla iskustvom ili obrazovanjem. 53 Znanje je tajna uspjeha svakog čovjeka. Završni rad sastoji se od teorijskog dijela u kojem se objašnjava način upravljanje ljudskim resursima i provođenje obuke i razvoja zaposlenika. Obuka je od iznimne važnosti za svako poduzeće zbog toga što omogućava razvoj vještina i sposobnosti svakog zaposlenika. Nakon završetka obuke kandidati postaju spremni za obavljanje složenijih poslova koje zaht ijeva određeno radno mjesto za koje su se obučili. Obukom se zaposlenik kvalificira za točno obavljanje određenog posla, pa se može reći da je obuka orijentirana prema zaposlenicima. Nakon razumijevanja teorijskog dijela slijedi praktični dio u kojem se opisiva proces obuke i vrste obuke koje se provode u poduzeću Cemex Hrvatska d.d. Velika poduzeća kao što je i Cemex Hrvatska d.d. sve više shvaćaju važnost obuke kako za razvoj poduzeće, tako i za razvoj zaposlenika i njegove karijere.
Sažetak (engleski)
Knowledge can be defined as facts, information, and skills that a person has acquired through experience or education. Knowledge is the secret of every man's success. The final paper consists of a theoretical part which explains how to manage human resources and conduct training and development of employees. Training is extremely important for any company because it allows the development of skills and abilities of each employee. Upon completion of the training, candidates become ready to perform the complex jobs required by the specific job for which they are being trained. The training qualifies the employee to perform a particular job accurately, so he can say that the training is employee-oriented. After understanding the theoretical part, the practical part follows, which describes the training process and the types of training conducted in the company Cemex Hrvatska d.d. Large companies such as Cemex Hrvatska d.d. are increasingly realizing the importance of training for the development of the company, as well as for the development of employees and their careers.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:071459
Studijski programNaziv: Management malog poduzeća
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (struč. bacc. oec)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-09-03 13:16:35