prikaz prve stranice dokumenta ANALIZA KADROVA U PODUZEĆU GRANOLIO d.d., ZAGREB
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
ANALIZA KADROVA U PODUZEĆU GRANOLIO d.d., ZAGREB
Završni rad
Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2021. urn:nbn:hr:124:198111
Škero, Josipa
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REFST

Citirajte ovaj rad

Škero, J. (2021). ANALIZA KADROVA U PODUZEĆU GRANOLIO d.d., ZAGREB : Završni rad (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:198111

Škero, Josipa. "ANALIZA KADROVA U PODUZEĆU GRANOLIO d.d., ZAGREB : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:198111

Škero, Josipa. "ANALIZA KADROVA U PODUZEĆU GRANOLIO d.d., ZAGREB : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:198111

Škero, J. (2021). 'ANALIZA KADROVA U PODUZEĆU GRANOLIO d.d., ZAGREB : Završni rad', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 02.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:198111

Škero J. ANALIZA KADROVA U PODUZEĆU GRANOLIO d.d., ZAGREB : Završni rad [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 02.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:198111

J. Škero, "ANALIZA KADROVA U PODUZEĆU GRANOLIO d.d., ZAGREB : Završni rad", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:198111

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:198111
Podaci o radu
NaslovANALIZA KADROVA U PODUZEĆU GRANOLIO d.d., ZAGREB : Završni rad
AutorJosipa Škero
MentorŽeljko Mateljak (mentor)
MBZ: 295421
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2021-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Ljudski resursi su segment svakog poduzeća koje je zaduženo za pronalaženje, provjeru, regrutiranje, zapošljavanje i obuku kandidata za posao. Menadžment ljudskih potencijala je ključna aktivnost svih organizacija u kojima su ljudi zaposleni, a ujedno doprinosi i ostvarenju organizacijskih ciljeva. Analiza kadrova identificira zaposlenike koji su kandidati za potencijalno povećane odgovornosti za posao i promocije, što znači da je istovremeno prisutna i usmjerena na budućnost. Većina organizacija zapošljava raznoliku radnu snagu koju čine zaposlenici s različitim stupnjevima znanja, vještina i kompetencija. Ovi zaposlenici su ljudski kapital organizacije i njezina najveća prednost. Analiza zaposlenika pomaže identificirati tko u organizaciji treba obuku i razvoj te uključuje utvrđivanje temeljnog uzroka neefikasnosti i nedovoljne razine produktivnosti u radu. Ona omogućuje poduzeću mjerenje utjecaja niza faktora na ukupne poslovne rezultate i donošenje odluka na temelju prikupljenih informacija o postojećim i budućim kadrovima. Završni rad obrađuje predmetnu tematiku na primjeru poduzeća Granolio d.d., Zagreb.
Sažetak (engleski)
Human resources are a segment of every company that is in charge of finding, checking, recruiting, hiring and training job candidates. Human resources management is a key activity of all organizations in which people are employed, and at the same time contributes to the achievement of organizational goals. Personnel analysis identifies employees who are candidates for potentially increased responsibilities for work and promotions, meaning that it is both present and future-oriented. Most organizations employ a diverse workforce made up of employees with varying degrees of knowledge, skills, and competencies. These employees are the human capital of the organization and its greatest asset. Employee analysis helps identify who needs training and development in the organization and includes identifying the root cause of inefficiencies and insufficient levels of productivity. It allows a company to measure the impact of a number of factors on overall business results and make decisions based on the information gathered about existing and future staff. The undergraduate thesis deals with the subject on the example of the company Granolio d.d.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:198111
Studijski programNaziv: Management malog poduzeća
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (struč. bacc. oec)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-09-28 08:15:49