Pejković, D. (2022). MEĐUOVISNOST OSOBNIH VRIJEDNOSTI ZAPOSLENIKA, NJIHOVOG RADNOG ANGAŽMANA I ZADOVOLJSTVA NA RADU : završni rad (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:206097
Pejković, Duje. "MEĐUOVISNOST OSOBNIH VRIJEDNOSTI ZAPOSLENIKA, NJIHOVOG RADNOG ANGAŽMANA I ZADOVOLJSTVA NA RADU : završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:206097
Pejković, Duje. "MEĐUOVISNOST OSOBNIH VRIJEDNOSTI ZAPOSLENIKA, NJIHOVOG RADNOG ANGAŽMANA I ZADOVOLJSTVA NA RADU : završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:206097
Pejković, D. (2022). 'MEĐUOVISNOST OSOBNIH VRIJEDNOSTI ZAPOSLENIKA, NJIHOVOG RADNOG ANGAŽMANA I ZADOVOLJSTVA NA RADU : završni rad', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 01.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:206097
Pejković D. MEĐUOVISNOST OSOBNIH VRIJEDNOSTI ZAPOSLENIKA, NJIHOVOG RADNOG ANGAŽMANA I ZADOVOLJSTVA NA RADU : završni rad [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 01.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:206097
D. Pejković, "MEĐUOVISNOST OSOBNIH VRIJEDNOSTI ZAPOSLENIKA, NJIHOVOG RADNOG ANGAŽMANA I ZADOVOLJSTVA NA RADU : završni rad", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:206097