prikaz prve stranice dokumenta PLANIRANJE I REGRUTIRANJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TERMO SAN D.O.O.
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
PLANIRANJE I REGRUTIRANJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TERMO SAN D.O.O.
završni rad
Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2022. urn:nbn:hr:124:775122
Matulić, Roko
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REFST

Citirajte ovaj rad

Matulić, R. (2022). PLANIRANJE I REGRUTIRANJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TERMO SAN D.O.O. : završni rad (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:775122

Matulić, Roko. "PLANIRANJE I REGRUTIRANJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TERMO SAN D.O.O. : završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:775122

Matulić, Roko. "PLANIRANJE I REGRUTIRANJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TERMO SAN D.O.O. : završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:775122

Matulić, R. (2022). 'PLANIRANJE I REGRUTIRANJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TERMO SAN D.O.O. : završni rad', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 30.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:775122

Matulić R. PLANIRANJE I REGRUTIRANJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TERMO SAN D.O.O. : završni rad [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 30.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:775122

R. Matulić, "PLANIRANJE I REGRUTIRANJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TERMO SAN D.O.O. : završni rad", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:775122

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:775122
Podaci o radu
NaslovPLANIRANJE I REGRUTIRANJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TERMO SAN D.O.O. : završni rad
AutorRoko Matulić
MentorSrećko Goić (mentor)
MBZ: 111242
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2022-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U ovom radu sam obrađivao temu planiranja i regrutiranja zaposlenika na primjeru poduzeća Termo San d.o.o. Prvi dio rada se odnosi na teorijski dio procesa planiranja i regrutiranja. Planiranje ljudskih resursa je proces kojim neko poduzeće osigurava točan broj i vrstu ljudi na pravom mjestu te u pravo vrijeme, koji su sposobni za učinkovito i uspješno obnašanje zadataka koji omogućuju ostvarivanje ciljeva poduzeća. Regrutiranje zaposlenika odnosno pribavljanje radne snage predstavlja postupak privlačenja, traženja i poticanja onih kandidata koji zadovoljavaju zahtjeve za prijavu na slobodna radna mjesta. Drugi dio se odnosi na praktični dio koji je vezan za poduzeće Termo San d.o.o., njegovo poslovanje, situaciju na tržištu, financijske rezultate i kratki zaključak o uspješnosti poduzeća. Treći dio se odnosi na broj i strukturu zaposlenika u poduzeću Termo San d.o.o., te je dokazano kako se na konkretnom primjeru od procesa planiranja dolazi do regrutiranja.
Sažetak (engleski)
Subject of this paper is planning and recruiting employees using the example of the company Termo San d.o.o. The first part of the paper refers to the theoretical part of the planning and recruitment process. Human resource planning is the process by which a company ensures the exact number and type of people in the right place and at the right time, who are capable of efficiently and successfully carrying out tasks that enable the company's goals to be achieved. Recruiting employees, i.e. procuring labor, is the process of attracting, seeking and encouraging those candidates who meet the requirements for applying for vacant positions. The second part refers to the practical part that is related to the company Termo San d.o.o., its operations, the situation on the market, financial results and a brief conclusion on the success of the company. The third part refers to the number and structure of employees in the company Termo San d.o.o., and it is proven that in a specific example, the planning process leads to recruitment.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:775122
Studijski programNaziv: Management malog poduzeća
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (struč. bacc. oec)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-12-08 12:23:43