prikaz prve stranice dokumenta UPRAVLJANJE KOMPENZACIJAMA U PODUZEĆU COCA-COLA HBC HRVATSKA d.o.o.
  Preuzmi
PDF 848.51 KB
diplomski rad
UPRAVLJANJE KOMPENZACIJAMA U PODUZEĆU COCA-COLA HBC HRVATSKA d.o.o.
Diplomski rad
Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2016. urn:nbn:hr:124:880625
Pekas, Željka
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REFST

Citirajte ovaj rad

Pekas, Ž. (2016). UPRAVLJANJE KOMPENZACIJAMA U PODUZEĆU COCA-COLA HBC HRVATSKA d.o.o. : Diplomski rad (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:880625

Pekas, Željka. "UPRAVLJANJE KOMPENZACIJAMA U PODUZEĆU COCA-COLA HBC HRVATSKA d.o.o. : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:880625

Pekas, Željka. "UPRAVLJANJE KOMPENZACIJAMA U PODUZEĆU COCA-COLA HBC HRVATSKA d.o.o. : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:880625

Pekas, Ž. (2016). 'UPRAVLJANJE KOMPENZACIJAMA U PODUZEĆU COCA-COLA HBC HRVATSKA d.o.o. : Diplomski rad', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 27.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:880625

Pekas Ž. UPRAVLJANJE KOMPENZACIJAMA U PODUZEĆU COCA-COLA HBC HRVATSKA d.o.o. : Diplomski rad [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2016 [pristupljeno 27.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:880625

Ž. Pekas, "UPRAVLJANJE KOMPENZACIJAMA U PODUZEĆU COCA-COLA HBC HRVATSKA d.o.o. : Diplomski rad", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:880625

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:880625
Podaci o radu
NaslovUPRAVLJANJE KOMPENZACIJAMA U PODUZEĆU COCA-COLA HBC HRVATSKA d.o.o. : Diplomski rad
AutorŽeljka Pekas
MentorDanica Bakotić (mentor)
MBZ: 274302
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2016-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Teška gospodarska situacija u Hrvatskoj, pa i dobrim dijelom svjetsko gospodarstvo naglasilo je važnost upravljanja kompenzacijama odnosno sustava nagrađivanja u pojedinim organizacijama. Sukladno tome provedeno je znanstveno istraživanje o upravljanju kompenzacijama u poduzeću Coca-Cola HBC Hrvatska d.o.o. Iako je Coca-Cola HBC Hrvatska d.o.o. svoj sustav nagrađivanja u odnosu na mnoge druge organizacije koje djeluju unutar Republike Hrvatske dovela na zavidan nivo, potrebno je i dalje osluškivati potrebe svojih zaposlenika budući se potrebe i motivacijski faktori mijenjaju. Važno je da se sve promjene uvode na vrijeme i s dovoljno reda i strukture da bi ih zaposlenici prepoznali i cijenili.
Sažetak (engleski)
Difficult economic situation in Croatia, and in the economy around the world highlighted the importance of management compensation, reward system in different organizations. Accordingly, carried out scientific research on management compensation in organization Coca-Cola HBC Hrvatska d.o.o. Although Coca-Cola HBC Hrvatska d.o.o. is its own reward system compared to many other organizations operating in the Republic of Croatian led to a higher level, it is necessary to continue to monitor the needs of all employees because future needs and motivational factors can and will change. It is important that all changes are on time, structured to make them recognize and appreciate by each employee.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:880625
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-11-08 17:13:06