Ožegović, T. (2023). Povezanost interpersonalnih sukoba i kontraproduktivnog radnog ponašanja u organizacijama (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:976506
Ožegović, Tea. "Povezanost interpersonalnih sukoba i kontraproduktivnog radnog ponašanja u organizacijama." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:976506
Ožegović, Tea. "Povezanost interpersonalnih sukoba i kontraproduktivnog radnog ponašanja u organizacijama." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:976506
Ožegović, T. (2023). 'Povezanost interpersonalnih sukoba i kontraproduktivnog radnog ponašanja u organizacijama', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 01.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:976506
Ožegović T. Povezanost interpersonalnih sukoba i kontraproduktivnog radnog ponašanja u organizacijama [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2023 [pristupljeno 01.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:976506
T. Ožegović, "Povezanost interpersonalnih sukoba i kontraproduktivnog radnog ponašanja u organizacijama", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:976506