Kadija, D. (2023). Doprinos zastupljenosti žena na izvršnim pozicijama ostvarivanju ciljeva korporativne održivosti u hrvatskim poduzećima (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:500964
Kadija, Dunja. "Doprinos zastupljenosti žena na izvršnim pozicijama ostvarivanju ciljeva korporativne održivosti u hrvatskim poduzećima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:500964
Kadija, Dunja. "Doprinos zastupljenosti žena na izvršnim pozicijama ostvarivanju ciljeva korporativne održivosti u hrvatskim poduzećima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:500964
Kadija, D. (2023). 'Doprinos zastupljenosti žena na izvršnim pozicijama ostvarivanju ciljeva korporativne održivosti u hrvatskim poduzećima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 31.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:500964
Kadija D. Doprinos zastupljenosti žena na izvršnim pozicijama ostvarivanju ciljeva korporativne održivosti u hrvatskim poduzećima [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2023 [pristupljeno 31.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:500964
D. Kadija, "Doprinos zastupljenosti žena na izvršnim pozicijama ostvarivanju ciljeva korporativne održivosti u hrvatskim poduzećima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:500964