prikaz prve stranice dokumenta Uloga volontiranja u razvoju menadžerskih kompetencija
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Uloga volontiranja u razvoju menadžerskih kompetencija
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. urn:nbn:hr:148:997795
Jurina, Petra
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REPEFZG

Citirajte ovaj rad

Jurina, P. (2015). Uloga volontiranja u razvoju menadžerskih kompetencija (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:997795

Jurina, Petra. "Uloga volontiranja u razvoju menadžerskih kompetencija." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:997795

Jurina, Petra. "Uloga volontiranja u razvoju menadžerskih kompetencija." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:997795

Jurina, P. (2015). 'Uloga volontiranja u razvoju menadžerskih kompetencija', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 26.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:997795

Jurina P. Uloga volontiranja u razvoju menadžerskih kompetencija [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 26.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:997795

P. Jurina, "Uloga volontiranja u razvoju menadžerskih kompetencija", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:997795

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:997795
Podaci o radu
NaslovUloga volontiranja u razvoju menadžerskih kompetencija
Naslov (engleski)The role of volunteering in developing managerial competencies
AutorPetra Jurina
MentorNina Pološki Vokić (mentor)
Član povjerenstvaMislav Ante Omazić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvana Marić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Zagreb
Datum i država obrane2015-09-29, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Svrha rada je analizirati ulogu volontiranja u unapređenju postojećih i razvoju novih kompetencija. U teorijskom dijelu rada pojmovno se definiraju znanje, vještine, sposobnosti i kompetencije, predstavljaju se najčešće klasifikacije ključnih menadžerskih vještina, te su prikazana istraživanja koja navode ključne vještine koje se volontiranjem mogu steći. U empirijskom dijelu rada provedeno je istraživanje na uzorku od 36 studenata Diplomskog sveučilišnog studija na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu i 85 volontera u Republici Hrvatskoj o tome u kojoj mjeri smatraju da volontiranjem mogu unaprijediti postojeće i razviti nove vještine. Pokazalo se da nema ispitanika koji smatra da volontiranjem ne bi mogao unaprijediti postojeće i razviti nove vještine.
Sažetak (engleski)
The scope of this paper is to analyze the role of volunteering in developing and improving better managerial knowledge, skills and abilities to be more competent in the labor market. In the theoretical part of the paper the differences between knowledge, skills and abilities are defined, the most common classifications of managerial skills and the most popular researches about volunteering are presented. In the empirical part of the paper the extent to which 36 graduate students from the Faculty of Economics and Business in Zagreb and 85 volunteers in Croatia think that they could improve their skills through volunteering is determined. The research has shown that there are no respondents who think that they could not improve their skills through volunteering.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:997795
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-10-26 14:48:01