prikaz prve stranice dokumenta Zastupljenost i mjere smanjenja rodne segregacije u poduzetništvu
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Zastupljenost i mjere smanjenja rodne segregacije u poduzetništvu
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. urn:nbn:hr:148:504554
Galić, Matea
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REPEFZG

Citirajte ovaj rad

Galić, M. (2019). Zastupljenost i mjere smanjenja rodne segregacije u poduzetništvu (Specijalistički diplomski stručni). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:504554

Galić, Matea. "Zastupljenost i mjere smanjenja rodne segregacije u poduzetništvu." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:504554

Galić, Matea. "Zastupljenost i mjere smanjenja rodne segregacije u poduzetništvu." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:504554

Galić, M. (2019). 'Zastupljenost i mjere smanjenja rodne segregacije u poduzetništvu', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 06.01.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:504554

Galić M. Zastupljenost i mjere smanjenja rodne segregacije u poduzetništvu [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 06.01.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:504554

M. Galić, "Zastupljenost i mjere smanjenja rodne segregacije u poduzetništvu", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:504554

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:504554
Podaci o radu
NaslovZastupljenost i mjere smanjenja rodne segregacije u poduzetništvu
Naslov (engleski)Prevalence and measures to reduce gender segregation in entrepreneurship
AutorMatea Galić
MentorMaja Klindžić (mentor)
MBZ: 295772
Član povjerenstvaNina Pološki Vokić (predsjednik povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Zagreb
Datum i država obrane2019-09-17, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Predrasude da su muškarci predodređeni zarađivati za obitelji, biti poduzetnici i preuzimati rizike, sežu još od davnih vremena kada su se zajedno s njima, za određene poslove, pojavili i epiteti „muška zanimanja“. Takvi stereotipi i društveni stavovi ograničavaju žene u razvoju njihove karijere i stvaraju kočnicu prilikom njihova napretka u poslovanju. Rodna segregacija prisutna je u više područja s obzirom na razinu obrazovanja žena, njihovu struku, visinu plaće koju zarađuju, sposobnosti, biološke i psihološke razlike između muškaraca i žena.
Sažetak (engleski)
Prejudices that men are predestined to make money for a family, to be enterpreneus and take risks, comes from ancient times when there started to appeal a lot of epithats „male occupation“ for some types of businesses. Stereotypes like these and social attitudes, usually limit women in their career development and create a brake during their business success. Gender segregation is presented in many areas considering education level, profession, salary level they earn, competences, biological and psychological differences between women and men.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:504554
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni specijalist/specijalistica poduzetništva (struč.spec.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-09-20 10:26:12