prikaz prve stranice dokumenta Važnost motiviranja volontera u cilju ispunjavanja misije neprofitnih organizacija
Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
diplomski rad
Važnost motiviranja volontera u cilju ispunjavanja misije neprofitnih organizacija
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. urn:nbn:hr:148:669111
Batur, Šime
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REPEFZG

Citirajte ovaj rad

Batur, Š. (2019). Važnost motiviranja volontera u cilju ispunjavanja misije neprofitnih organizacija (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:669111

Batur, Šime. "Važnost motiviranja volontera u cilju ispunjavanja misije neprofitnih organizacija." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:669111

Batur, Šime. "Važnost motiviranja volontera u cilju ispunjavanja misije neprofitnih organizacija." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:669111

Batur, Š. (2019). 'Važnost motiviranja volontera u cilju ispunjavanja misije neprofitnih organizacija', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 26.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:669111

Batur Š. Važnost motiviranja volontera u cilju ispunjavanja misije neprofitnih organizacija [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 26.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:669111

Š. Batur, "Važnost motiviranja volontera u cilju ispunjavanja misije neprofitnih organizacija", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:669111

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:669111
Podaci o radu
NaslovVažnost motiviranja volontera u cilju ispunjavanja misije neprofitnih organizacija
Naslov (engleski)The importance of motivating volunteers with the goal of completing the mission of non-profit organizations
AutorŠime Batur
MentorIvana Marić (mentor)
Član povjerenstvaNina Pološki Vokić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvana Načinović Braje (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Zagreb
Datum i država obrane2019-09-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Aktualnost teme neprofitnog sektora kao najčešćeg oblika udruživanja ljudi sa zajedničkim ciljem zadovoljenja potreba šire društvene zajednice te motivacije zaposlenika i volontera unutar spomenutog sektora, ogleda se kroz brojna objavljena istraživanja i studije, ali i kroz današnju situaciju u onim organizacijama koje zanemaruju potrebe vlastitih članova. Općenito se može reći kako je organizacija uspješna koliko su i njeni zaposlenici i volonteri motivirani za obavljanje svog posla na najbolji mogući način. Kroz različite teorije motivacije nastoji se objasniti uloga posla i otkriti koji su motivatori adekvatni za poboljšanje radne učinkovitosti. Kada neprofitna organizacija ima razvijen kvalitetan motivacijski sustav tada ista povećava i svoju konkurentnost i respektabilnost. Danas je sve razvijenija potreba uvođenja novih oblika motivacije i davanja važnosti volonterima kojima novac ili promocija nisu prioritet.
Sažetak (engleski)
The current issue of the non-profit sector as the most common form of pooling people with the common goal of meeting the needs of the wider community and motivating employees and volunteers within the sector is reflected in numerous published research and studies, but also in today's situations in those organizations that neglect the needs of their own members. In general it can be said that the organization is successful if its employees and volunteers are motivated to do their job in the best possible way.Through different motivation theories are trying to explain the role of the job and to find out which motivators are adequate to improve performance. When a non-profit organization has developed a quality motivational system then it increases its competitiveness and respectability. Today, there is a growing need to introduce new forms of motivation and to give importance to volunteers whose money or promotion is not a priority
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:669111
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-10-02 20:14:31