Suša, I. (2020). Povezanost stila upravljanja sukobima i generacije zaposlenika u malim i srednjim poduzećima (Specijalistički diplomski stručni). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:356655
Suša, Ines. "Povezanost stila upravljanja sukobima i generacije zaposlenika u malim i srednjim poduzećima." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:356655
Suša, Ines. "Povezanost stila upravljanja sukobima i generacije zaposlenika u malim i srednjim poduzećima." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:356655
Suša, I. (2020). 'Povezanost stila upravljanja sukobima i generacije zaposlenika u malim i srednjim poduzećima', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 31.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:356655
Suša I. Povezanost stila upravljanja sukobima i generacije zaposlenika u malim i srednjim poduzećima [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2020 [pristupljeno 31.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:356655
I. Suša, "Povezanost stila upravljanja sukobima i generacije zaposlenika u malim i srednjim poduzećima", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:356655