prikaz prve stranice dokumenta ANALIZA POŽELJNIH OSOBINA VOĐA U KRIZNIM SITUACIJAMA KROZ PRIZMU HRVATSKOG SEKTORA UGOSTITELJSTVA POGOĐENOG EPIDEMIJOM KORONA VIRUSA
  Preuzmi
PDF 1.83 MB
diplomski rad
ANALIZA POŽELJNIH OSOBINA VOĐA U KRIZNIM SITUACIJAMA KROZ PRIZMU HRVATSKOG SEKTORA UGOSTITELJSTVA POGOĐENOG EPIDEMIJOM KORONA VIRUSA
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2021. urn:nbn:hr:148:514006
Ljubić, Domagoj
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management

Institucijski repozitorij: REPEFZG

Citirajte ovaj rad

Ljubić, D. (2021). ANALIZA POŽELJNIH OSOBINA VOĐA U KRIZNIM SITUACIJAMA KROZ PRIZMU HRVATSKOG SEKTORA UGOSTITELJSTVA POGOĐENOG EPIDEMIJOM KORONA VIRUSA (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:514006

Ljubić, Domagoj. "ANALIZA POŽELJNIH OSOBINA VOĐA U KRIZNIM SITUACIJAMA KROZ PRIZMU HRVATSKOG SEKTORA UGOSTITELJSTVA POGOĐENOG EPIDEMIJOM KORONA VIRUSA." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:514006

Ljubić, Domagoj. "ANALIZA POŽELJNIH OSOBINA VOĐA U KRIZNIM SITUACIJAMA KROZ PRIZMU HRVATSKOG SEKTORA UGOSTITELJSTVA POGOĐENOG EPIDEMIJOM KORONA VIRUSA." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:514006

Ljubić, D. (2021). 'ANALIZA POŽELJNIH OSOBINA VOĐA U KRIZNIM SITUACIJAMA KROZ PRIZMU HRVATSKOG SEKTORA UGOSTITELJSTVA POGOĐENOG EPIDEMIJOM KORONA VIRUSA', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 27.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:514006

Ljubić D. ANALIZA POŽELJNIH OSOBINA VOĐA U KRIZNIM SITUACIJAMA KROZ PRIZMU HRVATSKOG SEKTORA UGOSTITELJSTVA POGOĐENOG EPIDEMIJOM KORONA VIRUSA [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 27.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:514006

D. Ljubić, "ANALIZA POŽELJNIH OSOBINA VOĐA U KRIZNIM SITUACIJAMA KROZ PRIZMU HRVATSKOG SEKTORA UGOSTITELJSTVA POGOĐENOG EPIDEMIJOM KORONA VIRUSA", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:514006

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:514006
Podaci o radu
NaslovANALIZA POŽELJNIH OSOBINA VOĐA U KRIZNIM SITUACIJAMA KROZ PRIZMU HRVATSKOG SEKTORA UGOSTITELJSTVA POGOĐENOG EPIDEMIJOM KORONA VIRUSA
Naslov (engleski)THE ANALYSIS OF DESIRED LEADERSHIP CHARACTERISTICS IN CRISIS SITUATIONS THROUGH THE PRISM OF CROATIAN HOSPITALITY SECTOR AFFECTED BY THE CORONA VIRUS EPIDEMIC
AutorDomagoj Ljubić
MentorDomagoj Hruška (mentor)
Član povjerenstvaDomagoj Hruška (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMislav Ante Omazić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDavor Labaš (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
(Katedra za organizaciju i management)
Zagreb
Datum i država obrane2021-09-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U radu je fokus na važnosti implementacije pozitivnih osobina vodstva kako općenito u poslovanju poduzeća tako i u konkretnom primjeru krize koja je posljedica pandemije uzrokovane korona virusom. Poželjne osobine vodstva sažete su u ovom radu i provedene kroz obrazac evaluacije karakteristika vođe u kriznim uvjetima. U radu će se provesti empirijsko istraživanje uz 360 degree qustionnary u kojem je provedena anonimna anketa među zaposlenicima sektora ugostiteljstva u Republici Hrvatskoj. Za potrebe istraživanja i segmentiranje rezultata, anketa je distribuirana isključivo djelatnicima kafića. Cilj rada bio je istražiti važnost pojedine osobine vodstva iz perspektive zaposlenika te u kojoj mjeri je ista implementirana od strane njihovih nadređenih tokom suočavanja sa korona virusom kao krizom u poslovanju. Važno je da su sve poželjne karakteristike vodstva pravovremeno i pravovaljano implementirane kroz prizmu perspektive zaposlenika, jer je interna suradnja u kriznim uvjetima krucijalna za postizanje sinergijskog efekta između svih inputa poduzeća te uspješno nošenje sa krizom.
Sažetak (engleski)
In this final thesis, focus is at the importance of positive leadership characteristics implementation as in regular company business terms, also specificly at the example of crisis due to pandemic caused by corona virus. All desirable leadership characteristics are summarized in this thesis and conducted through a leader characteristics evaluation in terms of crisis. In this thesis, an empirical research will be conducted with 360 degree questionnary in which anonimous questionnary will be distributed among hospitality sector employees in Croatia. For research purposes and segmentation of results, questionnary is distributed only to coffee shop employees. The goal of the research was to explore the importance of leadership characteristics from employees perspective and how the leaders characteristics were implemented through business during the corona ciris. It is important that all valuable characteristics were properly used from employees perspective, because inner cooperation in terms of crisis is crucial for synergy effect achievement and successfull crisis confrontation.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:514006
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Dijeli pod istim uvjetima 4.0 međunarodna (CC BY-NC-SA 4.0)
Datum i vrijeme pohrane2021-09-28 09:41:59