prikaz prve stranice dokumenta Povezanost kvalitete posla i kreativnosti zaposlenika
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Povezanost kvalitete posla i kreativnosti zaposlenika
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2022. urn:nbn:hr:148:992901
Čolić, Ivana
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za organizaciju i management

Institucijski repozitorij: REPEFZG

Citirajte ovaj rad

Čolić, I. (2022). Povezanost kvalitete posla i kreativnosti zaposlenika (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:992901

Čolić, Ivana. "Povezanost kvalitete posla i kreativnosti zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:992901

Čolić, Ivana. "Povezanost kvalitete posla i kreativnosti zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:992901

Čolić, I. (2022). 'Povezanost kvalitete posla i kreativnosti zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 27.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:992901

Čolić I. Povezanost kvalitete posla i kreativnosti zaposlenika [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 27.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:992901

I. Čolić, "Povezanost kvalitete posla i kreativnosti zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:992901

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:992901
Podaci o radu
NaslovPovezanost kvalitete posla i kreativnosti zaposlenika
Naslov (engleski)The relationship between job quality and employee creativity
AutorIvana Čolić
MentorMatija Marić (mentor)
Član povjerenstvaMatija Marić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaNina Pološki Vokić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaTomislav Hernaus (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
(Katedra za organizaciju i management)
Zagreb
Datum i država obrane2022-06-29, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U ovom radu opisane su teorijske činjenice koje služe kao podloga za bolje razumijevanje kvalitete posla i kreativnosti zaposlenika. U empirijskom dijelu istraživana je povezanost kvalitete posla (kroz odabrane ekstrinzične i intrinzične faktore kvalitete posla) i kreativnosti zaposlenika, a podaci su prikupljeni pomoću anketnog upitnika koji je kreiran u svrhu ovog istraživanja. Pomoću korelacijske, regresijske i deskriptivne statističke analize dokazana je povezanost između kreativnosti zaposlenika i kvalitete posla. Prema rezultatima i ekstrinzični i intrinzični faktori kvalitete posla u određenoj mjeri su povezani s kreativnosti zaposlenika. Među njima posebno je istaknuta sloboda odlučivanja koja ima veliki doprinos pri poticanju kreativnog razmišljanja. Osim slobode odlučivanja, duljina radnog staža također poticajno djeluje na kreativnost zaposlenika.
Sažetak (engleski)
This research includes the theoretical facts that serve as a basis for a better understanding job quality and employee creativity. The relationship between job quality and employee creativity was investigated in the empirical part. The data were collected by using a survey questionaire for the purpose of this research. Using correlation, regression and descriptive analysis, the relationship between job quality and employee creativity was proven. According to the results, both extrinsic and intrinsic factors of job quality are to some extent related to employee creativity. Among them, the freedom of decision-making is specially highlighted and has a great contribution in encouraging creative thinking. Except the freedom of decision-making, the lenght of service also stimulates effect on employee creativity.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:992901
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: integrirani preddiplomski i diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-06-30 21:34:10