prikaz prve stranice dokumenta Povezanost kognitivne refleksivnosti, osobina ličnosti i zadovoljstva karijerom
Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
diplomski rad
Povezanost kognitivne refleksivnosti, osobina ličnosti i zadovoljstva karijerom
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Filozofski fakultet, 2022. urn:nbn:hr:131:746290
Borac, Marina
Sveučilište u Zagrebu
Filozofski fakultet
Odsjek za psihologiju

Institucijski repozitorij: ODRAZ

Citirajte ovaj rad

Borac, M. (2022). Povezanost kognitivne refleksivnosti, osobina ličnosti i zadovoljstva karijerom (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Filozofski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:746290

Borac, Marina. "Povezanost kognitivne refleksivnosti, osobina ličnosti i zadovoljstva karijerom." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Filozofski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:746290

Borac, Marina. "Povezanost kognitivne refleksivnosti, osobina ličnosti i zadovoljstva karijerom." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Filozofski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:746290

Borac, M. (2022). 'Povezanost kognitivne refleksivnosti, osobina ličnosti i zadovoljstva karijerom', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Filozofski fakultet, citirano: 26.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:746290

Borac M. Povezanost kognitivne refleksivnosti, osobina ličnosti i zadovoljstva karijerom [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Filozofski fakultet; 2022 [pristupljeno 26.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:746290

M. Borac, "Povezanost kognitivne refleksivnosti, osobina ličnosti i zadovoljstva karijerom", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Filozofski fakultet, Zagreb, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:746290

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:746290
Podaci o radu
NaslovPovezanost kognitivne refleksivnosti, osobina ličnosti i zadovoljstva karijerom
Naslov (engleski)Correlation between cognitive reflection, personality traits and career satisfaction
AutorMarina Borac
MentorMaja Parmač Kovačić (mentor)
Član povjerenstvaIvana Hromatko (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaFrancesca Dumančić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Filozofski fakultet
(Odsjek za psihologiju)
Zagreb
Datum i država obrane2022-07-07, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Psihologija
Psihologija rada
Sažetak
Prilikom odabira karijere, na odluku utječu brojni faktori poput kognicije, osobina ličnosti, motivacije, društvenih normi i individualnih životnih okolnosti. Ovo istraživanje ispitivalo je odnos između osobina ličnosti, kognitivne refleksivnosti i zadovoljstva karijerom. Osim korelacija između ovih varijabli, ovim istraživanjem smo testirali inkrementalnu valjanost kognitivne refleksivnosti u predviđanju zadovoljstva karijerom, povrh temeljnih osobina ličnosti. Podaci su prikupljeni na 222 sudionika (43% ženskog spola) starosti od 19 do 63 godine. Svi sudionici su bili zaposleni u trenutku prikupljanja podataka, radili su minimalno pola radnog vremena te su imali barem 6 mjeseci radnog staža na trenutnoj poziciji. Korelacijska analiza podataka pokazala je značajnu pozitivnu korelaciju između kognitivne refleksivnosti i emocionalne stabilnosti, kao i između kognitivne refleksivnosti i otvorenosti, dok je između kognitivne refleksivnosti i savjesnosti pokazana značajna negativna korelacija. Korelacijska analiza podataka pokazala je kako temeljne osobine ličnosti ekstraverzija, emocionalna stabilnost, ugodnost i savjesnost značajno pozitivno koreliraju sa zadovoljstvom karijerom. Također, rezultati su pokazali kako kognitivna refleksivnost značajno pozitivno korelira sa zadovoljstvom karijerom. Rezultati regresijske analize pokazali su kako kognitivna refleksivnost značajno predviđa zadovoljstvo karijerom povrh temeljnih osobina ličnosti.
Sažetak (engleski)
When choosing a career path, decision is influenced by many factors such as cognition, personality traits, motivation, social norms and individual life circumstances. This study examined the relationship between personality traits, cognitive reflection and career satisfaction. Besides correlations among variables, this research tested incremental validity of cognitive reflection in predicting variance of career satisfaction above personality traits. Data was collected on 222 participants (43% female) aged between 19 and 63 years. All participants were employed at the point of collecting data, have worked at least on part-time basis and had at least 6 months of experience at current job. Analysis showed significant positive correlation between cognitive reflection and emotional stability, as well as between cognitive reflection openness, whereas results showed significant negative correlation between cognitive reflection and conscientiousness. Analysis showed significant positive correlation between career satisfaction and personality traits extraversion, emotional stability, agreeableness and conscientiousness. The results showed that cognitive reflection is significantly and positively correlated with career satisfaction. Regression analysis results showed that cognitive reflection does significantly predict career satisfaction above personality traits.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:131:746290
Studijski programNaziv: Psihologija (jednopredmetni)
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra psihologije (mag. psych.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-07-10 18:25:19