prikaz prve stranice dokumenta Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike Varaždin, 2011. urn:nbn:hr:211:079601
Kljaković, Jelena
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Kljaković, J. (2011). Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

Kljaković, Jelena. "Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2011. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

Kljaković, Jelena. "Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2011. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

Kljaković, J. (2011). 'Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 25.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

Kljaković J. Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2011 [pristupljeno 25.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

J. Kljaković, "Informacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2011. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:079601
Podaci o radu
NaslovInformacijski sustavi za upravljanje ljudskim potencijalima
Naslov (engleski)Human Resources Information System
AutorJelena Kljaković
MentorMarina Klačmer Čalopa (mentor)
MBZ: 246461
Član povjerenstvaVioleta Vidaček-Hainš
MBZ: 246435
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2011-10-06, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Ljudi su najvažniji kapital uspješnog poslovanja suvremenog poduzeća. Stoga, planiranje i upravljanje ljudima postaje sve važnije i obimnije, pa važnost informacijskog sustava kod upravljanja ljudskim resursima dobija sve veći značaj. Informacijski sustav za upravljanje ljudskim resursima (engl. Human Resources Information System - HRIS) možemo definirati kao integraciju upravljanja ljudskim resursima i informacijske tehnologije. Cilj HRIS-a jest spojiti različite dijelove ljudskih resursa uključujući plaće i radnu uspješnost u jedinstven informacijski sustav.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:079601
Studijski programNaziv: Baze podataka i baze znanja
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra informatike (mag.inf.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2017-01-26 08:36:13