prikaz prve stranice dokumenta Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike Varaždin, 2014. urn:nbn:hr:211:923277
Grđan, Maja
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Grđan, M. (2014). Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277

Grđan, Maja. "Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277

Grđan, Maja. "Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277

Grđan, M. (2014). 'Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 14.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277

Grđan M. Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2014 [pristupljeno 14.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277

M. Grđan, "Sustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:923277
Podaci o radu
NaslovSustavi nagrađivanja u funkciji upravljanja radnim učinkom zaposlenika u javnoj upravi
Naslov (engleski)Reward systems in the function of performance management of employees in public administration
AutorMaja Grđan
MentorRužica Brčić (mentor)
MBZ: 259140
Član povjerenstvaKsenija Vuković
MBZ: 241575
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2014-09-25, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U radu je naglasak na različitim aspektima javne uprave u Republici Hrvatskoj. Analiziran je sustav ocjenjivanja zaposlenika u javnoj upravi te su istražene specifičnosti sustava nagrađivanja koje su provjerene na primjeru osnovnoškolske institucije.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:923277
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2017-01-26 09:14:41