Sobodić, A. (2014). Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033
Sobodić, Aleksandra. "Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033
Sobodić, Aleksandra. "Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033
Sobodić, A. (2014). 'Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 25.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033
Sobodić A. Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2014 [pristupljeno 25.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033
A. Sobodić, "Uloga visokoobrazovanih ljudskih potencijala u korporativnoj strategiji poduzeća", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:957033