prikaz prve stranice dokumenta Strateški pristup upravljanju ljudskim potencijalima
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Strateški pristup upravljanju ljudskim potencijalima
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike Varaždin, 2016. urn:nbn:hr:211:907924
Čehulić, Marko
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za gospodarstvo

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Čehulić, M. (2016). Strateški pristup upravljanju ljudskim potencijalima (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:907924

Čehulić, Marko. "Strateški pristup upravljanju ljudskim potencijalima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:907924

Čehulić, Marko. "Strateški pristup upravljanju ljudskim potencijalima." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:907924

Čehulić, M. (2016). 'Strateški pristup upravljanju ljudskim potencijalima', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 25.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:907924

Čehulić M. Strateški pristup upravljanju ljudskim potencijalima [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2016 [pristupljeno 25.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:907924

M. Čehulić, "Strateški pristup upravljanju ljudskim potencijalima", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:907924

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:907924
Podaci o radu
NaslovStrateški pristup upravljanju ljudskim potencijalima
Naslov (engleski)Strategic approach to human resource management
AutorMarko Čehulić
MentorKristina Detelj (mentor)
MBZ: 293621
Član povjerenstvaMarina Klačmer Čalopa
MBZ: 246461
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za gospodarstvo)
Varaždin
Datum i država obrane2016-09-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
U radu su opisane neke strategije pronalaženja ljudskih potencijala s naglaskom na one koje nalazimo u hrvatskoj praksi. Osim pronalaženja ljudskih potencijala potrebno je pratiti i način upravljanja ljudskim potencijalima i njihov razvoj. U praktičnom dijelu rada provest će se istraživanje analizom eksploratorne studije slučaja na primjeru nekoliko velikih hrvatskih poduzeća. Prikazana je deskriptivna analiza rezultata provedene ankete o radu odjela ljudskih potencijala u nekoliko velikih poduzeća u RH.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:907924
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2017-01-27 09:01:45