prikaz prve stranice dokumenta Alternativno organiziranje posla u funkciji motiviranja zaposlenika
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Alternativno organiziranje posla u funkciji motiviranja zaposlenika
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2017. urn:nbn:hr:211:839393
Staroveški, Sanja
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Staroveški, S. (2017). Alternativno organiziranje posla u funkciji motiviranja zaposlenika (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:839393

Staroveški, Sanja. "Alternativno organiziranje posla u funkciji motiviranja zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:839393

Staroveški, Sanja. "Alternativno organiziranje posla u funkciji motiviranja zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:839393

Staroveški, S. (2017). 'Alternativno organiziranje posla u funkciji motiviranja zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 14.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:839393

Staroveški S. Alternativno organiziranje posla u funkciji motiviranja zaposlenika [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2017 [pristupljeno 14.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:839393

S. Staroveški, "Alternativno organiziranje posla u funkciji motiviranja zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:839393

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:839393
Podaci o radu
NaslovAlternativno organiziranje posla u funkciji motiviranja zaposlenika
Naslov (engleski)Alternative work arrangements in the function of motivating employees
AutorSanja Staroveški
MentorIvan Malbašić (mentor)
MBZ: 318663
Član povjerenstvaRuža Brčić
MBZ: 259140
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2017-09-29, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Motiviranje zaposlenika jedna je od najčešće istraživanih tema na području organizacijskog ponašanja. Jedan od sve češćih pristupa povećanju motivacije u radnom okruženju jesu i različiti oblici alternativnog organiziranja posla, a posebno dijeljenje radnih mjesta, fleksibilno radno vrijeme, te rad kod kuće. U radu je razmotren utjecaj različitih oblika alternativnog organiziranja posla na povećanje motivacije zaposlenika, a sve je potkrijepljeno analizom stvarnih primjera iz suvremene poslovne prakse.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:839393
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2019-03-04 10:45:50