prikaz prve stranice dokumenta Rješavanje sukoba u malim poduzećima
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Rješavanje sukoba u malim poduzećima
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2018. urn:nbn:hr:211:472565
Reif, Margareta
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Reif, M. (2018). Rješavanje sukoba u malim poduzećima (Završni rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:472565

Reif, Margareta. "Rješavanje sukoba u malim poduzećima." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:472565

Reif, Margareta. "Rješavanje sukoba u malim poduzećima." Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:472565

Reif, M. (2018). 'Rješavanje sukoba u malim poduzećima', Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 26.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:472565

Reif M. Rješavanje sukoba u malim poduzećima [Završni rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2018 [pristupljeno 26.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:472565

M. Reif, "Rješavanje sukoba u malim poduzećima", Završni rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:472565

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:472565
Podaci o radu
NaslovRješavanje sukoba u malim poduzećima
Naslov (engleski)Conflict resolution in small enterprises
AutorMargareta Reif
MentorNikola Kadoić (mentor)
MBZ: 328945
Član povjerenstvaVioleta Vidaček-Hainš
MBZ: 246435
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2018-02-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Tema ovog rada je rješavanje sukoba u malim poduzećima. Izgubljeno vrijeme, pogrešne ili nedovoljno kvalitetne odluke, zadovoljstvo/nezadovoljstvo zaposlenika dovode do novčanih troškova koji ponekad nisu vidljivi, ali se daju izračunati. Središnji dio rada čini anketno istraživanje zaposlenika malih poduzeća na temu sukoba, načina rješavanja sukoba, zadovoljstva/nezadovoljstva rješenjem, poznavanje pojma medijacije, opis sukoba na radnom mjestu i rješenje. 87% anketiranih smatra da se sukobom u odlučivanju na radnom mjestu može doći do pozitivnog i boljeg rješenja čime se podiže razina uspješnosti organizacije. Najčešći uzrok sukoba je loša, slaba, nedovoljna ili neprikladna komunikacija. Demokratski stil odlučivanja ostavlja slobodu izbora. Učenje komunikacijskih vještina, pregovaranja i medijacije svih zaposlenika moglo bi dovesti do većeg zadovoljstva rješenjem, a time i do povećanja razine uspješnosti organizacije.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:472565
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ.bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2019-03-04 12:03:36