prikaz prve stranice dokumenta Upravljanjem organizacijske kulture do uspješnih organizacijskih promjena: studija slučaja
Pristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
diplomski rad
Upravljanjem organizacijske kulture do uspješnih organizacijskih promjena: studija slučaja
Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2019. urn:nbn:hr:211:145888
Štefekov, Silvija
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
Katedra za organizaciju

Institucijski repozitorij: Repozitorij Fakulteta organizacije i informatike

Citirajte ovaj rad

Štefekov, S. (2019). Upravljanjem organizacijske kulture do uspješnih organizacijskih promjena: studija slučaja (Diplomski rad). Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:145888

Štefekov, Silvija. "Upravljanjem organizacijske kulture do uspješnih organizacijskih promjena: studija slučaja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:145888

Štefekov, Silvija. "Upravljanjem organizacijske kulture do uspješnih organizacijskih promjena: studija slučaja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:145888

Štefekov, S. (2019). 'Upravljanjem organizacijske kulture do uspješnih organizacijskih promjena: studija slučaja', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, citirano: 17.02.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:145888

Štefekov S. Upravljanjem organizacijske kulture do uspješnih organizacijskih promjena: studija slučaja [Diplomski rad]. Varaždin: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike; 2019 [pristupljeno 17.02.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:145888

S. Štefekov, "Upravljanjem organizacijske kulture do uspješnih organizacijskih promjena: studija slučaja", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet organizacije i informatike, Varaždin, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:145888

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:211:145888
Podaci o radu
NaslovUpravljanjem organizacijske kulture do uspješnih organizacijskih promjena: studija slučaja
Naslov (engleski)Managing Organizational Culture to Successful Organizational Changes: Case Study
AutorSilvija Štefekov
MentorIvan Malbašić (mentor)
MBZ: 318663
Član povjerenstvaRuža Brčić
MBZ: 259140
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Fakultet organizacije i informatike
(Katedra za organizaciju)
Varaždin
Datum i država obrane2019-09-16, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Organizacijska kultura i organizacijske promjene međuovisni su pojmovi, a svrha je ovog rada ukazati da je organizacijska kultura važan čimbenik uspješne organizacijske promjene.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:211:145888
Studijski programNaziv: Ekonomika poduzetništva
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomike poduzetništva (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup svim korisnicima iz sustava znanosti i visokog obrazovanja RH
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Bez prerada 3.0 (CC BY-NC-ND 3.0)
Datum i vrijeme pohrane2020-04-27 07:18:28